El Comité d’Empresa de RTVV presenta la següent proposta aprovada de forma
unànime, amb la convicció que és la que defineix la possibilitat d’assolir un
acord en el present període de consultes.
Continuem pensant que l’opció d’un pacte de viabilitat per a RTVV, negociat
en base a la proposta presentada en la segona sessió d’aquest procés, haguera
sigut una opció més econòmica per a RTVV i per a la Generalitat
Valencianala Representació
Empresarial
No reconeixem les causes aduides per a l’acomiadament col·lectiu del total
de la plantilla de RTVV. No obstant això, i amb la voluntat de minorar les
conseqüències negatives per als treballadors, lliurem la proposta definitiva,
la quinta que presentem en aquest procediment, i que suposa una reducció d’uns
11 milions d’euros respecte a les nostres pretensions inicials.
Aquesta quantitat s’ha
calculat a partir de la següent fórmula d´ indemnització:
1) Per a tots els treballadors una indemnització corresponent a 35 dies per any treballat, amb un
límit de 30 mensualitats.
2) Un conjunt de
prestacions lineals, amb l’objecte d´afavorir els col·lectius amb una
afectació major, d’acord amb la darrera proposta de l’Empresa:
A) Les següents quantitats per trams
de retribució:
a) 8.000€ per als treballadors amb una
retribució anual inferior a 25.000€
b) 7.000€ per als treballadors amb una
retribució anual entre 25.001€ i 35.000€
c) 6.000€ per als treballadors amb una
retribució anual entre 35.001€ i 45.000€
d) 5.000€ per als treballadors amb una
retribució anual superior a 45.000€
B) Per als treballadors amb una edat compresa entre els 45 i 54 anys, tots
dos inclosos, una quantitat lineal de 3.000€.
C) Una prestació de caràcter social per als treballadors inclosos en algú
dels següents col·lectius:
-
Treballadors
amb discapacitat, definida aquesta segons l’apartat 2 de la Llei 51/2003 de 2 de
desembre.
-
Treballadors
amb fills dependents al seu càrrec amb un grau de discapacitat igual o superior
al 65%
-
Treballadors
que formen part d’una unitat familiar en la qual els seus dos membres siguen
afectats per aquest acomiadament col·lectiu.
-
Treballadors
progenitors de família nombrosa
-
Treballadors
progenitors de família monoparental
(Per a aquesta prestació, es reserva una borsa a distribuir entre ells a parts iguals)
En cap cas la suma de les quantitats que
pertocaren a cada treballador superarà la indemnització legal per comiat
improcedent.
Addicionalment l’empresa s’hauria de comprometre a
la continuïtat dels treballadors que complisquen 55 anys fins al 30 de juny de
2015, límit legal d’aplicació de l’actual expedient d’ocupació, moment en el
qual passarien a integrar-se en el Conveni Especial de la Segurerat Social.
Aquest Conveni especial s’estendria fins que tots
els treballadors inclosos complisquen els 63 anys.
L’empresa es compromet a què la Generalitat assumisca
un mínim de 30 treballadors de serveis que es mantindrien operatius independentment
de la liquidació de RTVV SAU , com ara Documentació i gestió de la xarxa de
repetidors.
En el càlcul de la proposta del Comité s’ha restat
l’import de les indemnitzacions que correspondrien a aquests últims
treballadors. De la mateixa manera, s’ha restat la indemnització corresponent
als treballadors amb contracte del 3 per cent per considerar que no haurien
d’estar inclosos en aquest expedient.
L'empresa no ha acceptat aquesta proposta argumentant que era més cara. Tot seguit, ha proposat açò:
-34 dies per any treballat/30 mensualitats per a tots els treballadors
6.000€ per als que cobren menys de 35.000€ anuals
3.000€ per als que cobren més de 35.000€ anuals
2.500€ per als treballadors entre 45 i 55 anys.
2.500€ d'ajuda per a treballadors amb discapacitat.
Cap treballador podria sobrepassar la indemnització corresponent al comiat improcedent. El conveni especial de la Seguretat Social fins a 63 anys. No hi ha recol·locacions ni tampoc s'amplia la data d'eixida a aquells treballadors que compliren els 55 anys abans de 30 de juny de 2015. Es mantenen les ajudes d'autònoms i el FEAG i proposa que el 40 per cent de la indemnització es pague en el primer trimestre de 2015.
Després d'aquest desacord, les dues parts ens hem emplaçat per divendres a les 16:30. Aquesta vesprada hi haurà assemblea d'afiliats a les 19 hrs a la seu del sindicat.
Demà hi haurà una nova concentració a les 12 hrs al Palau de la Generalitat. És molt important que siguem molts i ens fem escoltar.
