Davant de les últimes instruccions que han rebut caps de departament i responsables d'unitat i secció sobre les lliurances, volem recordar què diu el conveni respecte a això:
Article 25. 4.d): Les compensacions en temps a què es tinguera dret segons el que establix el present conveni es disfrutaran en jornades completes, acumulant-se preferentment als períodes vacacionals i en un termini màxim de quatre mesos des de la meritació dels drets citats, sense perjuí d’eventuals acords entre el treballador i els seus superiors. En qualsevol cas no excedirà per al seu gaudi del període de 6 mesos des del fet causant que es va meritar el dret a la compensació. Si no es dona cap de les situacions anteriors es generarà el dret del treballador a la percepció econòmica d’estes.
Article 30. Dies Festius
1.
Quan coincidisca un festiu intersetmanal (de dilluns a divendres) amb la
jornada de descans del personal, es podrà optar segons les necessitats del
servici entre:
1)
Reducció de la jornada setmanal en 7 hores per cada festiu.
2)
Compensar la jornada de descans per un altre dia laborable i es podrà acumular
a altres dies compensatoris per a gaudir-los.
3)
Percebre la quantia econòmica del plus del festiu.
