CCOO RTVV

Més de mig miler de treballadors de RTVV exigeixen la dimissió de López Jaraba per la manipulació informativa i pel seu paper en els casos Quintela i Sanz

2012-02-23T12:43:00.010+01:00

Nova participació massiva en les concentracions als centres de treball de RTVV en contra de l’ERO i les retallades de la Generalitat

Els treballadors de RTVV han tornat a exigir amb concentracions en els centres de treball que la Generalitat i la direcció de RTVV paralitzen el projecte d’ERO que pretenen aplicar en l’empresa i han tornat a assenyalar als autèntics culpables de la situació que viu Canal 9 i Ràdio: La direcció que encapsala José López Jaraba.

Els treballadors han tornat a exigir la dimissió del director general per la manipulació informativa de RTVV, que es va manifestar de forma lamentable amb la cobertura de les protestes d’estudiants a València, i també per la seua nefasta gestió.

Una gestió que reclama una immediata depuració de responsabilitats per part de la Generalitat en el cas Quintela, la contractació de tres documentals per més de 600.000 euros a una empresa vinculada amb el director d’antena de Canal 9, Fernando Quintela, el mateix dia que es va anunciar la seua contractació com a directiu de RTVV.

Els treballadors han recordat també que hui justament es compleixen dos anys que es va fer pública la denúncia de tres treballadores a l’antic secretari general de RTVV, Vicente Sanz, qui actualment està processat per abusos i persecució sexual, el fet més dramàtic que s’ha conegut en la nostra empresa i on Jaraba va demostrar una inacció que va perjudicar les treballadores denunciants, i que ja en aquell moment ens va portar a demanar la seua dimissió.

Durant les concentracions s’ha ratificat la voluntat dels treballadors de continuar participant en les protestes en favor del sector públic valencià i en contra de les retallades de la Generalitat, entre elles les manifestacions de dissabte que ve.

EL COMITÉ D’EMPRESA DE RTVV ACUSA LA DIRECCIÓ D’AUGMENTAR LA CRISPACIÓ AMB LA MANIPULACIÓ INFORMATIVA DE LES PROTESTES ESTUDIANTILS DE VALÈNCIA

2012-02-21T14:58:00.013+01:00

Els Informatius de Canal 9 i Ràdio 9 oculten sistemàticament la raó última de les protestes d’estudiants, la majoria menors d’edat, que són criminalitzats

El Comité d’Empresa de RTVV denuncia que els informatius de Canal 9 i Ràdio 9 estan oferint una informació tergiversada de les protestes estudiantils que des de la setmana passada es viuen al centre de València. A més, no estan donant la rellevància informativa a uns fets que han paralitzat gran part de la ciutat i han tingut un ressò preferent, inclús, en mitjans internacionals.

Des d’ahir de vesprada, quan les càrregues policials van provocar més detencions i ferits, totes les edicions informatives de la televisió i la ràdio públiques segueixen el mateix fil argumental i visual:

- s’oculten intencionadamemt totes les imatges dels colps i la brutalitat policial contra els estudiants de l’IES Lluís Vives.

-es presenta a la policia com a víctimes (fins a assegurar que la majoria de ferits són els agents) i els estudiants menors d’edat com a culpables.

- Per contra, no s’informa que entre els ferits hi ha periodistes de diversos mitjans.

- es descontextualitzen les causes dels fets reduint-los a només “disturbis” i “incidents”

- s’amaga el per què de les protestes: les retallades en l’ensenyament aprovades pel Consell i la falta de calefacció.

- Canal 9 no ha emés les declaracions del cap de la policia que tatxa els estudiants d’”enemics”

- s’intenta deslegitimar les protestes dels estudiants assegurant que “no estan autoritzades”, quan en la realitat l’única cosa que no estan és comunicades.

Per tot això, demanem la dimissió del director general de RTVV, José López Jaraba, els directors de Canal 9, Luis Redondo, i Ràdio 9, Nuria Romeral, i dels respectius Caps d’Informatius, Salud Pedrós i Juan José Braulio.

Considerem que la cobertura informativa que estan imposant tots ells aprofundeix en el divorci dels nostres mitjans amb una bona part de la societat valenciana i ens deslegitima en el nostre paper de servei públic. La irresponsabilitat de la direcció també pot arribar a posar en perill la integritat dels treballadors que són enviats a cobrir estes informacions.

El Comité d’Empresa de RTVV també se solidaritza amb les legitimes reivindicacions dels estudiants, pares, i professors i els trasllada la seua solidaritat.

Per últim, el Comité d’Empresa recorda que els treballadors de RTVV, amenaçats per un ERO, participaran en la manifestació de dissabte que vé en contra de les retallades i en defensa del sector públic. En esta manifestació, els treballadors de Canal 9 i Ràdio 9 tractaran de donar veu a tots els sectors de la societat valenciana que la direcció està silenciant.

Toxo exigeix a la Generalitat que frene l’ero a RTVV

2012-02-15T14:06:00.014+01:00

El Secretari General de CCOO reclama que es garantisca el carácter públic de la ràdiotelevisió valenciana

Vore document
Vore vídeo

El secretari general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, i el Secretari General de CCOO al País Valencià, Paco Molina, han registrat este matí una carta per al president de la Generalitat, Alberto Fabra, en que li reclamen que es paralitze el procés per a dur a terme un expedient de regulació d’ocupació en RTVV i on defensen el paper fonamental de la ràdio i la televisió pública com a servei per a la ciutadania. Un servei més necessari encara en una societat com la valenciana amb llengua pròpia que necessita de mitjans públics que la potencien i la difonguen.

Els secretaris generals han rebutjat que els treballadors es convertisquen en víctimes de la mala gestió duta a terme en RTVV els últims anys, mentre els responsables continúen al capdavant de l’empresa. Per això han demanat també a Alberto Fabra que depure responsabilitats en la direcció de l’empresa.

Els màxims responsables de CCOO a Espanya i al País Valencià, han presentat l’escrit acompanyats dels màxims responsables de Mitjans de Comunicació de la Federació estatal de Serveis a la ciutadania de CCOO i dels membres del Comité d’Empresa i delegats de la Secció Sindical de CCOO-RTVV.

Nota de premsa del Comité d’Empresa de RTVV

2012-02-09T20:55:00.017+01:00

Els membres del Comité d’Empresa de RTVV que a les 9 del matí s’han tancat a la seu del Consell d’Administració del grup han decidit donar per finalitzat l’acte de protesta i preparar noves mobilitzacions en defensa dels llocs de treball i en contra de les retallades en el sector públic. Per la vesprada, un centenar de treballadors s’han concentrat davant de l’edifici per tal de manifestar el seu suport i solidaritat.

Els representants dels treballadors ens hem reunit amb els membres del Consell d’Administració a proposta del PSPV, Compromís i Esquerra Unida i els hem fet arribar l’exigència de destitució de José López Jaraba i la depuració de responsabilitats per la gestió que han realitzat els directius de l’empresa.

El president del Consell d’Administració, Miquel Domínguez, no ha volgut reunir-se amb nosaltres. Este tancament s’emmarca dins de les mobilitzacions que el Comité d’Empresa de RTVV està impulsant per defensar el carácter públic del servei que oferim als ciutadans i oposar-nos al comiat massiu de treballadors. Unes mobilitzacions que mantindrem i potenciarem mentre l’Empresa continue amenaçant el futur de RTVV i els seus treballadors, a més de les accions conjuntes en defensa del sector públic valencià.

Tancament al Consell d'Administració per part de membres del Comitè d'Empresa

2012-02-09T11:21:00.006+01:00

Estimats Companys, els membres del Comitè d'Empresa estan tancats a la seu del Consell d'Administració en la Gran Via, aquesta vesprada a les 18:00 h. ens concentrarem en suport del seu tancament, contra les retallades anunciades i contra l'ERO

Esperem la vostra assistència i suport per una Televisió Pública en Valencià i de Qualitat

Quintela, torna la pela!

2012-02-02T11:50:00.001+01:00

Els treballadors de RTVV es concentren davant del despatx de Quintela per exigir la seua dimissió i la de Jaraba

La concentració de treballadors de RTVV en contra de l’ERO i les retallades de la Generalitat ha estat marcada per la indignació per l’escandol Quintela.

Després que diversos mitjans de comunicació han revelat que Canal nou va pagar més de 630.000 euros a una empresa vinculada al nou director d’antena, Fernando Lazaro Quintela, per 3 reportatges ja emesos per Intereconomia, els centenars de treballadors concentrats han exigit la dimissió de Quintela i del director general, José López Jaraba. Una exigència que s’ha traslladat a totes les instal•lacions de Canal 9 i ha desembocat en una concentració a la porta del despatx de Quintela, on s’ha reclamat el seu cessament immediat i la devolució dels diners.

El malestar entre els treballadors és enorme ja que Quintela és la persona encarregada de posar en marxa l’ERO amb el qual es vol acomiadar a centenars de treballadors, i, paralel•lament estaria desviant diners cap a empreses pròximes.

Els treballadors també s’han concentrat novament en tots els centres de treball de RTVV en defensa de la seua continuitat laboral, contra les retallades de la Generalitat i en favor d’una RTVV pública i al servei de la ciutadania.

La Comissió de Control dels Plans de Pensions de RTVV, TVV i RAV INFORMEN

2012-02-02T11:37:00.007+01:00

Les tres comissions de control volem informar del últims fets ocorreguts en relació a les aportacions de l’empresa:
Aplicación del RD20-2011
a/ L’empresa no va fer les aportacions que li corresponien durant el mesos d’agost, setembre i octubre. L’única explicació que varen donar és l’actual crisi de liquiditat del mercat financer. Esta situació va quedar regularitzada al novembre passat.

b/ Les aportacions corresponents al mes de novembre i desembre es van fer de forma correcta i dins dels terminis.

c/ Interrogada l’empresa per les aportacions per a enguany i la aplicació del decret de retallades aprovat pel Govern central a final de l’any passat (RD 20/2011 de 30 de desembre de 2011), ens va contestar que encara no sabien si era d’aplicació o no. Davant eixa postura, li demanàrem a l’empresa que fera les aportacions corresponents al mes de gener i si després cal, per l’aplicació del RD, la gestora tornarà els diners ingressats, però que, mentrestant, els interessos d’eixos diners foren imputats als partícips.

d/ També volem informar que per les característiques dels Plans de Pensions, són de sistema “EMPLEO”, no podem emportar-nos els drets consolidats de cadascú. Tan sols podríem fer un trasllat dels drets consolidats si perdérem la relació laboral amb la promotora o empresa. Per tant, mentre se siga treballador de qualsevol empresa del Grup RTVV no es pot fer un trasllat dels drets consolidats.

e/ Respecte a les aportacions dels partícips, l’empresa s’ha compromés a seguir fent les corresponents retencions de la nòmina amb l’import que diga el partícip. Cal recordar que qualsevol partícip pot canviar la seua aportació en el moment que estime oportú. Ho ha de comunicar expressament. En cas de no dir res, les aportacions individuals que faça cada partícip se seguiran descomptant de les nòmines cada mes (l’imprés el trobareu a Intranou-Informació Personal-Impresos-Pla de Pensions).

Per a més informació no dubteu a dirigir-vos a qualsevol membre de les Comissions de Control del vostre Pla de Pensions.

Aplicación del RD20-2011

La reducció de jornada del decret de retallades de la Generalitat no és d'aplicació automàtica en RTVV

2012-02-01T15:32:00.008+01:00

Davant les informacions interessades que s’estan fent circular, respecte a l’aplicació en la nostra empresa del decret de la generalitat de “mesures urgents per a la reducció del dèficit a la Comunitat Valenciana” i la intranquil·litat que estan generant entre un gran nombre de treballadors, volem fer alguns aclariments.

El decret ha sigut recorregut per tots els sindicats, per que tots esten convençuts de la seua il·legalitat. A més a més, el gran seguiment de les mobilitzacions del sector públic contra les retallades que està fent la Generalitat, i on els treballadors de RTVV estem participant massívament, acabaran donat fruit.

Malgrat tot aixó, volem aclarir el que diu i el que no diu el decret. El decret efectivament és d’aplicació a tot el sector públic valencià, però la mateixa norma fa distinció entre els diferents àmbits. En concret i pel que fa a la reducció de la jornada per als treballadors temporals, que és la mesura més traumàtica per a tots, cal dir amb claredat que no és d’aplicació automàtica ni estableix una data d’entrada en vigor en el cas d’empreses públiques com RTVV.

Si l’Empresa vol fer efectiva aquesta mesura, la llei l’obliga a iniciar un procés formal d’expedient de reducció de jornada, amb una sèrie de garanties per als treballadors. Un procés que no ha encetat ni ha comunicat res als representants dels treballadors en eixe sentit.

Aixó no vol dir que l’Empresa no ho vullga fer unilateralment i botant-se totes les normes, com ha fet en ocasions anteriors.

Si aquest fora el cas vos aconsellem algunes coses:

- No feu cas a cap ordre verbal. Continueu complint la totalitat de la vostra jornada actual mentre l’Empresa no faça una comunicació formal per escrit.

- Si vos lliuren un escrit de reducció de jornada, indiqueu en la còpia per a l’Empresa un “No Conforme”, per a que quede constància de la vostra oposició.

- Immeditament després, el nostre consell és que denuncieu aquesta actuació il·legal de l’Empresa.

Naturalment, ens posem a la vosta disposició per a qualsevol consulta, tot insistint que l’empresa no ha comunicat res de forma oficial sobre l’aplicació del decret de retallades en RTVV.

També insistim en la necessitat de continuar mobilitzant-nos, juntament amb el sector públic, començant per les concentracions de cada dijous als llocs de treball, per a frenar l’atac que estem patint el conjunt de treballadors de RTVV per part de la Generalitat i la direcció de les nostres empreses.

Sí a RTVV, la nostra. un servei públic fonamental, en valencià i de qualitat

2012-01-29T20:54:00.007+01:00

Naix la platforma SÍ A RTVV, LA NOSTRA, amb una declaració signada a Burjassot en defensa del paper de servei públic de Radiotelevisió Valenciana, dels seus treballadors i el paper que ha de tindre com a motor de la industria audiovisual. La declaració l'han signada consellers de RTVV, representants dels treballadors i d'empreses del sector audiovisual,la Unió de Periodistes, de la Universitat de València i d'associacions d'usuaris.

Vore document

Centenars de treballadors de RTVV es concentren en tots els centres de treball contra l’ero i les retallades de la Generalitat

2012-01-26T11:58:00.007+01:00

CPP Alacant

Els treballadors de RTVV hem tornat a mostrar de forma massiva el nostre rebuig a l’ERO que prepara la direcció i a les retallades que vol imposar la Generalitat a tot el sector públic. Més de 500 treballadors ens hem concentrat en els diferents centres de treball de Burjassot, Ràdio 9 a València, Castelló i Alacant.

CPP Burjassot

El Comité d’Empresa ha recordat que les responsabilitats de la situació econòmica de RTVV són únicament dels directius, començant per José López Jaraba, del qui hem demanat reiteradament la destitució. També hem insistit que Canal 9 i Ràdio 9 són dos serveis públics fonamentals per a donar informació als valencians de proximitat i en valencia, un paper que els treballadors exigim que es faça de forma plural i democràtica.

Els treballadors de RTVV participaran de forma conjunta en les manifestacions que tindrà lloc esta vesprada en contra de les retallades en el sector públic valencià.

Televisiones autonómicas: con Paco Lobatón

2012-01-25T20:13:00.011+01:00

Programa emès el 25 de gener de 2012
Cadena SER - La Ventana con Gemma Nierga

¿Son necesarias las teles autonómicas? Lo abordamos con tres invitados: Julio Álvaro, periodista de Canal 9, Eli Zunzunegui ,corresponsal de la televisión vasca en Cataluña y Juan Armenteros, periodista de Canal Sur

El futur de l'ens RTVV
Programa emès el 16 de gener de 2012
Radio Valencia - Cadena SER - La ventana Comunitat Valenciana

Las Secciones Sindicales de CCOO en las Radiotelevisones Públicas, Estatal y Autonómicas, defienden la titularidad pública de estos medios de comunicación.

2012-01-25T12:12:00.006+01:00

La ciudadanía tiene derecho a unos medios de comunicación garantes de las libertades democráticas que permitan el acceso y la participación de la ciudadanía, suministrando información libre y plural formadora de una opinión pública respetuosa con los todos los grupos y minorías, contribuyendo a que la libertad y la igualdad sean reales y efectivas.

CCOO no puede tolerar que valiéndose de una grave situación económica y una ineficaz gestión de los medios de comunicación públicos, de la que el propio Partido Popular también es responsable, se justifique una posición ideológica partidista, encaminada a la privatización de servicios públicos, entregando al negocio privado aquello donde debe primar la rentabilidad social en lugar de la económica.

Desde CCOO seguiremos firmes en la defensa, no solo de los medios de comunicación públicos, sino también de sus puestos de trabajo, necesarios para garantizar un servicio público de calidad, evitando la precariedad laboral que suponen las subcontrataciones, las externalizaciones y las diferentes escalas salariales, encabezando las movilizaciones que contribuyan a la socialización del confito abriéndolo a la sociedad, que sería quien padecería la merma del derecho a una información de calidad prestada a través de estas empresas publicas esenciales.

Las Secciones Sindicales de las radiotelevisiones públicas mostramos nuestro total rechazo a las medidas que el gobierno valenciano esta poniendo en marcha, encaminadas a efectuar un traumático recorte en el empleo en la radiotelevisión valenciana, mermando de esta forma la prestación de un servicio que, hoy mas que nunca, la sociedad valenciana precisa.

El Comité d'Empresa de RTVV expresa el seu rebuig a l'ero al grup socialista de les corts. El diputat Josep Moreno assegura que el PP pretén acomiadar els treballadors per a cedir Canal 9 a mitjans afins

2012-01-24T16:13:00.011+01:00

El diputat socialista Josep Moreno, portaveu en la Comissió de RTVV de les Corts, s'ha compromés amb el Comité d'Empresa a oposar-se a cap reducció de treballadors de la radiotelevisió valenciana mentre no es definisca un model de futur per als nostres mitjans.
Moreno ha fet estes manifestacions en una reunió amb membres del Comité d'Empresa de totes les seccions sindicals. Moreno ha dit que el Partit Socialista del País Valencià és conscient que els treballadors no han provocat la situació en la que es troba RTVV, i ha assegurat que exigiran responsabilitats en els tribunals als directius que han generat el deute de l'empresa. Ha denunciat un pla del PP per a cedir Canal 9 a empreses de televisió afins al PP i ha dit que la reforma de la llei de creació té molts punts antidemocràtics, com l'elecció del director general. Moreno també ha mantingut que el futur de la televisió pública passa per la producció en valencià, cosa que dificultaria el desmantellament de RTVV i la cessió dels canals a empreses de fora del nostre territori.

El Comité d'Empresa li ha entregat l'acord a que arribarem el passat 12 de gener en que rebutjavem l'ERO i defensavem el manteniment de tots els llocs de treball. Un document on també s'exigeix la dimissió del director general José López Jaraba i la depuració de responsabilitats del seu predecessor, Pedro García, i el seu equip. A més, els representants dels treballadors han reiterat que RTVV és viable i indispensable per a la promoció del valencià, d'acord amb el que estableix l'Estatut d'Autonomia.

El Comité d'Empresa ha sol·licitat al portaveu socialista, Josep Moreno, que s'escolte als treballadors de RTVV durant el procés de la reforma legislativa de la Llei de Creació i en qualsevol decisió que tinga a veure amb el seu futur laboral.

Recordem que el Comité ha sol·lictat una reunió en eixe sentit amb el president de la Generalitat, i que este va delegar la trobada en vicepresidència, un contacte que, lamentáblement continua sense produir-se, setmanes deprés de la sol·licitud i en un moment d'enorme tensió entre els treballadors de RTVV.

Concentració massiva dels treballadors de RTVV contra l’ERO i les retallades de la Generalitat

2012-01-19T11:47:00.007+01:00

Centenars de treballadors de RTVV s’han concentrat a les portes dels centres de producció de programes de Brujassot i Alacant convocats pel comité d’empresa, per a exigir el manteniment de tots els llocs de treball dels tres canals de televisió i els dos de ràdio que ofereix RTVV a la societat valenciana. Les concentracions s’ha fet de forma unitària amb el sector públic valencià per a denunciar les retallades decretades per la Generalitat.

Després de la concentració de Burjassot, els treballadors han recorregut les instal•lacions del centre exigint la dimissió del director general, José López Jaraba, i exigint a la Generalitat que depure les responsabilitats dels directius i no faça pagar el malbaratament dels diners públics als treballadors.

Els treballadors han decidit en assemblees celebrades al llarg de la setmana continuar amb les mobilitzacions i tornar a concentrar-se el pròxim dia 26 davant de tots els centres de treball de RTVV de València, Alacant i Catelló i participar de manera unitària en la manifestació que tindrà lloc eixe dia en contra dels atacs al sector públic valencià, del que la ràdio i la televisió públiques són una part fonamental.

Concentració de treballadors contra l'ERO i les retallades en el sector públic

2012-01-18T17:09:00.001+01:00

Vos animem a acudir a la concentració de demà convocada pel Comité d'Empresa.

Tambè vos animem a fer-nos arribar a la direcció de correus que compartim amb altres sindicats rtvvsi@gmail.com les iniciatives, accions, eslógans i qualsevol altra idea que penseu podem portar a termini els treballadors de RTVV per a defensar els nostres mitjans de comunicació i oposar-nos a l'ERO.

Força Companys de la RTVV

2012-01-17T12:05:00.003+01:00

Benvolguts companys de Canal 9, des de la Secció sindical de CC.OO. de TV3 us volem fer arribar tota la nostra solidaritat en la lluita contra els acomiadaments amb que us amenacen.

Fa anys que els companys de Canal 9 clameu contra la degradació de la programació, que denuncieu els barruers dictats del govern en els informatius, el malbaratament de recursos públics i la corrupció més grollera imaginable amb casos d’assetjament sexual inclosos. I ara, després de tanta evidència de mala gestió i fatxenderia, els responsables de la situació volen fer-ho pagar a la plantilla.

Les coses són difícils pels treballadors, i en el cas dels treballadors del sector públic s’hi afegeix la campanya mediàtica farcida de mentides i prejudicis que pretenen desacreditar-nos per justificar els tancaments i les privatitzacions.

Hem vist el vídeo del dia 13 amb l’entrada a les oficines dels directius i l’hem penjat al blog de la secció sindical de TV3 http://ccoo-tvc.blogspot.com/ i també es pot veure a la web de la plataforma en defensa de la CCMA, http://tv3teva.cat/.

Compteu amb que farem tot el que puguem per difondre la vostra mobilització i que estem amb vosaltres pel que convingui.

Una abraçada,

El futur de l'ens RTVV

2012-01-16T20:04:00.008+01:00

Programa emès el 16 de gener de 2012
Radio Valencia - Cadena SER - La ventana Comunitat Valenciana

Miquel Domínguez PP
Consuelo Catalá PSOE
Rafael Xambó Compromis
Guillermo San Pedro EUPV

Televisiones autonómicas: con Paco Lobatón
La Ventana con Gemma Nierga
25 de gener de 2012

Els treballadors de RTVV ocupen la 8ena planta (despatx de López Jaraba, director general de RTVV)

2012-01-13T14:08:00.002+01:00

Els treballadors de RTVV han manifestat la seua oposició a l’expedient de regulació d’ocupació (ERO), que la direcció general vol posar en marxa seguint les directrius del govern valencià.

Després de l’assemblea de treballadors, convocada pel comité d’empresa, un grup de 300 persones ha traslladat espontàniament la seua indignació i protesta al director general de RTVV i han ocupat pacíficament la 8ena planta del Centre de Producció de Burjassot.

Aquests fets reflecteixen perfectament el sentiment d’indignació i de rebuig que existeix entre els treballadors per la decisió de la Generalitat per a perpetrar el desmantellament de la Radiotelevisió pública dels valencians i fer que els treballadors paguen la mala gestió.

Com a conseqüència de la mobilització el Secretari General de RTVV, Juan Prefaci, s’ha vist obligat a rebre els representants del Comité d’Empresa, que li han exigit la dimissió de López Jaraba i la paralització immediata de tot el procés de l’ERO. També li han reclamat que es depuren responsabilitat de la gestió de l’anterior director general Pedro García. A més, els representants dels treballadors han demanat un interlocutor amb la Generalitat per a plantejar-li una proposta alternativa que faça viable RTVV, com a servei públic per a tota la ciutadania i garantisca el futur dels seus treballadors. El secretari general s’ha compromés a transmetre esta petició a la Generalitat.

El Comité d’Empresa de RTVV rebuja l’ERO i defensa el manteniment de tots els llocs de treball

2012-01-12T15:46:00.001+01:00

El Comité d’Empresa de RTVV expressa el seu total rebuig a l’anunci d’un expedient de regulació d’ocupació (ERO) fet per la direcció i exigeix el manteniment de tots els llocs de treball de les nostres empreses, a més de comprometre’s en la seua defensa.

El Comité d’Empresa recorda que els treballadors de RTVV oferim actualment als ciutadans tres canals de televisió –entre ells l’únic d’informació permanent en valencià que es pot veure a la nostra comunitat– i dos de ràdio, a més de continguts en xarxa.

Els problemes econòmics i la baixa audiència de RTVV no són en cap cas responsabilitat dels treballadors, sinó únicament de la mala gestió dels responsables nomenats pels governs del Partit Popular, la majoria dels quals continuen ocupant els seus càrrecs. Es a ells, i no als treballadors a qui s’ha de demanar responsabilitats. El Comité d’Empresa exigeix la destitució immediata del director general, José López Jaraba, i que la Generalitat investigue la gestió del seu antecessor, Pedro García, i estudie possibles mesures legals contra ell i els directius que han format part del seu equip.

RTVV, a través dels seus mitjans Canal 9 i Ràdio 9, és actualment l’única garantia de la presència del valencià, i de la difusió de la cultura i la informació valencianes en la nostra Comunitat i la Generalitat no pot utilitzar la conjuntura econòmica actual per al seu desmantellament, prescindint de la major part dels seus treballadors.

En eixe sentit, el Comité d’Empresa demana que es paralitzen els processos per a dur endavant l’ERO i reitera la seua voluntat de fer una ràdio i una televisió públiques de qualitat, en valencià, amb una gestió eficient a través de l’increment de la producció pròpia i que servisquen al conjunt de la ciutadania.

El president del consell d'administració reconeix que l'ero és una decisió exclusivament política i que ell fa el que li mana el seu partit

2012-01-11T23:26:00.007+01:00

Desenes de treballadors de RTVV es concentren en contra de l'ERO

El president del Consell d'Administració de RTVV i tinent d'alcalde de l'Ajuntament de València, Miquel Domínguez, ha reconegut davant dels representants del Comité d'Empresa que ell i la resta de consellers de PP desconeixen la realitat de RTVV i que ha votat a favor del plec per a contractar una empresa privada que puga tirar-nos a centenars de treballadors perquè li ho han ordenat el seu partit. Es confirma així clarament que les mesures que prepara la Generalitat i la direcció de RTVV per als seus treballadors és una qüestió exclusivament política que no obeix a cap raó objectiva i que vol fer pagar als treballadors les conseqüències la pèssima gestió dels directius, que continuen en els seus càrrecs.

Domínguez s'ha vist obligat a rebre el president, la vicepresidenta i el secretari del Comité d'Empresa després que desenes de treballadors s'han concentrat a les portes del Consell d'Administració per a demanar que es frene l'ERO i es respecten els llocs de treball de les nostres empreses. Els represetants dels treballadors li han plantejat què hi ha moltes alternatives per a reduir costos en RTVV, com les quantitats milionàries destinades a la F-1, abans de tocar els llocs de treball i han defensat la necessitat de una ràdio i una televisió públiques i fortes que garantisquen la presència del valencia i reflectisquen la realitat valenciana en l'actual panorama audiovisual.

Els treballadors hem manifestat que continuarem mobilitzant-nos per defensar els nostres llocs de treball i per a defensar una RTVV amb futur i al servei del conjunt de la ciutadania valenciana.

Concentració davant del Consell d'Administració i assemblees per a divendres

2012-01-11T14:49:00.003+01:00

El Comité d’Empresa de RTVV es concentrarà esta vesprada davant de la seu del Consell d’Administració de RTVV per expressar el seu rebuig a l’inici dels tràmits per a dur a terme l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) amb què ens amenaça la direcció de l’empresa.

El Comité d’empresa vol expresar així el suport al manteniment de tots els llocs de treball de Canal 9 i Ràdio 9, i recordar que els responsables de la situació de RTVV són els directius amb la seua nefasta gestió. Vos animem a tots els treballadors a unir-vos a la concentració a les 18:00 en defensa del nostre futur laboral.

El Comité d'Empresa també ha decidit convocar assemblees en els centres de treball que començaran el divendres a les 10:30 al CPP de Burjassot i a les 15:00 a Ràdio 9.

Demà Concentració al Consell d'Administració

2012-01-10T18:44:00.001+01:00

Vos informem que demà dimecres 11 de gener, a les 18:00 hores, ens concentrarem els membres del Comité d'Empresa davant de la seu del Consell d'Administració de RTVV, Gran Via Marqués del Túria, 49, per a protestar per l'anunci d'Expedient de Regulació d'Ocupació fet per l'empresa. Una convocatòria en que ens agradaria tindre el suport del màxim nombre de treballadors possible. Esperem la teua assistència ja que la gravetat de la situació ho requereix.

La reunió del Consell d'Administració de demà aprovarà el plec de condicions per a contractar l'empresa externa encarregada de dur a terme l'ERO amb que pretenen tirar al carrer a gran part dels treballadors de RTVV. Es necessari que donem una primera resposta dins d'un seguit de mobilitzacions que em de dur a terme a partir d'ara per a defensar els nostres llocs de treball.

L’empresa anuncia la seua voluntat de reduir la plantilla a través d’un ero, que prepararà una empresa externa

2012-01-09T15:40:00.004+01:00

CCOO defensa el manteniment de tots els llocs de treball i demana que abans es depuren responsabilitat de la mala gestió dels directius

La direcció de RTVV ha anunciat este migdia als representants dels treballadors la seua voluntat de dur a terme un Expedient de Regulació d’Ocupació per a reduir el nombre de treballadors de la nostra empresa. Per a dur a terme l’objectiu de l’empresa el Consell d’Administració aprovarà dimecres un plec de condicions per a contractar una empresa externa que s’encarregue d’el•laborar les condicions de l’ERO. L’empresa beneficiaria del contracte rebrà 190.000 € per determinar a quants treballadors de les nostres empreses ens han de tirar al carrer.

Açò és una nova pantalla, com ja es va fer amb l’informe de Price Waterhouse, per a aparentar una certa neutralitat de l’empresa en un procés les conclusions del qual ja té decidides, i de les quals la direcció serà l’única responsable.

Novament els treballadors ens convertim en les víctimes d’uns directius que volen fern-nos responsables de la pèssima gestió que han fet ells en les nostres empreses. Els mateixos directius que paguen 22 milions d’euros per la retransmissió de la F1 a Bernie Ecclestone, o malbarataren els diners dels valencians amb la visita del Papa, pretenen ara tirar els treballadors alegant motius econòmics.

CCOO reitera que els treballadors no som els culpables del saqueig de les arques de RTVV i que hi ha moltes despeses que retallar abans de tocar els nostres llocs de treball.

Per això, anunciem que ens oposarem amb tota la nostra capacitat al comiat dels treballadors i treballadores que fem possible la radiotelevisió valenciana. Les nostres empreses són més necessàries que mai en l’actual panoràma audiovisual valencià i tots els treballadors que les fem tenim capacitat per a donar un producte de qualitat a la societat que fins ara ens han impedit els nostres directius.

Pretén la Generalitat ara que una empresa privada guanye diners públics acomiadant treballadors de RTVV?

2012-01-05T22:45:00.003+01:00

Després que RTVV malbaratara més de 180.000 € en l’informe de Price Waterhouse Coopers sobre l’organització i el futur de les nostres empreses, que López Jaraba manté en secret, ara ens amenacen a través de la premsa amb un nou concurs per a donar-li a una altra empresa privada la gestió d’una possible reducció de plantilla.

Pretenen la Generalitat i la direcció de RTVV que algú obtinga beneficis econòmics tirant al carrer els treballadors de la ràdio i la televisió públiques? Va a fer algú negoci amb el nostre futur laboral? Van a pagar-li a una empresa privada el que ens han llevat dels nostres salaris?

Els recordem que l’informe de Price Waterhouse encara no ha vist la llum i segons la Sindicatura de Comptes només se’ls ha facilitat un esborrany. Si no s’ha fet l’informe encara, per què ha pagat RTVV els més de 180.000 €? Es manté en secret perquè és un informe estil Urdangarin? Volen ara repetir la jugada per a que es beneficie algun amiguet? Per a qui treballen els nostres directius?

La gestió poc clara de les nostres empreses ha portat a que l’antic director de RTVV, Pedro García estiga sent investigat pels tribunals per desviar suposadament diners a la trama Gürtel. En estes circumstàncies, l’empresa i la Generalitat estan obligades a ser absolutament transparents i haurien de desmentir immediatament les informacions publicades hui en premsa, sobretot quan estan jugant amb el futur de centenars de treballadors públics.

Manifestacions

2012-01-01T22:22:00.004+01:00

Dissabte 25 a les 18 hores
MANIFESTACIONS A ALACANT, VALÈNCIA I CASTELLÓ.

Entrega dels plecs de signatures

2012-01-01T22:22:00.001+01:00

Dia 24 de febrer
Al voltant de les 11 hores, aprofitant que és divendres i es reuneix el Consell, farem entrega dels plecs de signatures que estem recollint. A Alacant i Castelló a la Delegació del Govern Valencià i a València al Palau de la Generalitat.

Concentracions davant de tots els ajuntaments del País Valencià

2012-01-01T22:21:00.001+01:00

Dia 23 de febrer
Continuant amb l'extensió de la campanya a l'àmbit local, concentracions del personal afectat i de la ciutadania a les 19 hores davant de tots els ajuntaments del País Valencià, o a la plaça més emblemàtica i cèntrica de la localitat corresponent.

Vaga de consum

2012-01-01T22:20:00.000+01:00

Dia 18 de febrer
Vaga de consum

Reunió amb associacions de veïns

2012-01-01T22:18:00.000+01:00

Dia 16 de febrer
Realitzarem una reunió, prèvia convocatòria, amb associacions de veïns, de consumidors, etc. a la seu d'UGT per explicar les nostres reivindicacions i els efectes de les retallades, reclamant el seu suport.

Reunió amb associacions de veïns, de consumidors

2012-01-01T20:28:00.002+01:00

Escrit als alcaldes i grups polítics

2012-01-01T20:19:00.003+01:00

Dia 15 de febrer
Dirigirem un escrit als alcaldes i grups polítics de tots els ajuntaments del País València, en què li exposem les conseqüències de les retallades en els serveis públics, i instant-los que aprovin una moció de suport en contra de les retallades, per al que han de donar suport al Manifest unitari elaborat al seu dia.

19 de febrer - Manifestacions

2012-01-01T19:42:00.001+01:00

NO A LA REFORMA LABORAL
INJUSTA amb els treballadors i treballadores
INEFICAÇ per a l'economia
INÚTIL per a l'ocupació

Manifestacions el 19 de febrer a les 12 hores

ALACANT
Escalinates de l'Institut Jorge Juan

CASTELLÓ
Parc Ribalta (La Farola)

VALÈNCIA
Plaça de Sant Agustí

DIA 11 marxes en les tres províncies

2012-01-01T19:37:00.002+01:00

Dia 11 de febrer

Es realitzaran marxes en les tres províncies a llocs emblemàtics del malversament i exemple de saqueig i mala gestió, encarregant-CCOO de la comunicació a l'Administració corresponent, per als següents llocs:

Alacant
Una marxa a Alacant, a la Ciutat de la Llum i una altra a Benidorm a Terra Mítica. A cadascuna de les marxes hem de convocar al personal amb criteris de proximitat

València
Marxa des del Agora fins a la Depuradora de Pinedo (EMARSA)

Castelló
Concentració o acció similar a l'Aeroport

Comunicats 2012

2011-12-31T13:36:00.006+01:00

15/02/12 Toxo exigeix a la Generalitat que frene l’ero a RTVV
09/02/12 Nota de premsa del Comité d’Empresa de RTVV
09/02/12 Tancament al Consell d'Administració per part de membres del Comitè d'Empresa
02/02/12 Quintela, torna la pela!
02/02/12 La Comissió de Control dels Plans de Pensions de RTVV, TVV i RAV INFORMEN
01/02/12 La reducció de jornada del decret de retallades de la Generalitat no és d'aplicació automàtica en RTVV

29/01/12 SÍ a RTVV, la nostra. un servei públic fonamental, en valencià i de qualitat
26/01/12 Centenars de treballadors de RTVV es concentren en tots els centres de treball contra l’ero i les retallades de la Generalitat
25/01/12 Las Secciones Sindicales de CCOO en las Radiotelevisones Públicas, Estatal y Autonómicas, defienden la titularidad pública de estos medios de comunicación
24/01/12 El Comité d'Empresa de RTVV expresa el seu rebuig a l'ero al grup socialista de les corts. El diputat Josep Moreno assegura que el PP pretén acomiadar els treballadors per a cedir Canal 9 a mitjans afins
19/01/12 Concentració massiva dels treballadors de RTVV contra l’ERO i les retallades de la Generalitat
18/01/12 Concentració de treballadors contra l'ERO i les retallades en el sector públic
17/01/12 Força Companys de la RTVV
13/01/12 Els treballadors de RTVV ocupen la 8ena planta (despatx de López Jaraba, director general de RTVV)
12/01/12 El Comité d’Empresa de RTVV rebuja l’ERO i defensa el manteniment de tots els llocs de treball
11/01/12 El president del consell d'administració reconeix que l'ero és una decisió exclusivament política i que ell fa el que li mana el seu partit
11/01/12 Concentració davant del Consell d'Administració i assemblees per a divendres
10/01/12 Demà Concentració al Consell d'Administració
09/01/12 L’empresa anuncia la seua voluntat de reduir la plantilla a través d’un ero, que prepararà una empresa externa
05/01/12 Pretén la Generalitat ara que una empresa privada guanye diners públics acomiadant treballadors de RTVV?

Comunicats 2009
Comunicats 2010
Comunicats 2011
Comunicats 2012

Comunicats 2011

2011-12-31T12:00:00.005+01:00

Aplicación del RD20-2011

2011-12-30T12:50:00.003+01:00

Adjuntem còpia on s’arrepleguen les mesures urgents adoptades pel Govern d’Espanya i el Govern de la Generalitat Valenciana.

Govern d’Espanya: Reial Decret-Llei 20/2011, de 30 de desembre, que regula les mesures urgents per a la correcció del dèficit públic d’aplicació general a totes les administracions públiques, empreses i ens públics de l’Estat, autonomies i Administracions Locals, capítol II de les despeses de personal, article 2, apartats u, tres i set.

Govern de la Generalitat Valenciana: Decret-Llei 1/2012, de 5 de gener, de mesures urgents per a la reducció del dèficit en la Comunitat Valenciana, capítol I de les mesures en matèria de personal, article 2 punt 7 i article 10.

La sindicatura de comptes revela els autèntics forats de la gestió de l’equip directiu de RTVV

2011-12-26T14:09:00.003+01:00

La dirección de RTVV posa la nostra empresa al servei de la competència
L’informe de la Sindicatura de Comptes revela que RTVV va prestar serveis a dos televisions privades amb llicència de TDT per valor de 901.369 € entre els anys 2008 i 2010 i que eixes quantitats mai es van cobrar ni tenen perspectiva de cobrar-se.
Segons informacions periodístiques les televisions deutores serien Popular Televisión i Las Provincias Televisión, les dos privades a qui la Generalitat va donar les llicències autonòmiques i que entraven en competencia directa amb els nostres propis canals de televisió. L’informe revela fins i tot què les prestacions a estes televisions de la competencia és van fer inicialment sense relació contractual i que posteriorment, en 2010 es va fer un contracte retroactiu des de 2008. És açò un procediment propi de una empresa pública? Per què es va fer? Per a qui treballaven els nostres directius? Recordem que només la satisfacció d’este deute permetria pagar el salari brut de més de 40 treballadors de RTVV durant un any.
537.000 euros per explotar la mascota del Vila•real
RTVV té un cotracte amb el Vila-real Club de Futbol pel qual li paga 2 milions i mig d’euros per temporada –l’equivalent al salari brut annual de més de 100 treballadors de RTVV- que no inclou la retransmissió dels partits de lliga. Entre els fets que critica la Sindicatura de Comptes hi ha l’elevat cost d’explotació de la mascota del Vila-real que li costa 537.000 euros a l’any al grup RTVV. Algú sap com és la mascota del Vila-real? Què obté RTVV a canvi d’estos diners? Segons la Sindicatura s’hauria de justificar “la necessitat de la contractació dels drets de col•laboració comercial i d’explotació de mascotes i els ingressos que se n’obtindrien”
Este cas del Vila-real és només una mostra del forat per on se’n van els diners, ja que RTVV va pagar més de 10 milions d’euros a Mediapró pels drets d’emissió dels partits de la lliga –inclosos els del Vila-real- els quals no emetem.
Només els drets d’emissió esportiva, sobretot futbol entre 2009 i 2010 equivalen als salaris de tota la plantilla dels tres canals de Canal 9 i de Ràdio 9 durant un any.

El forat de la F-1 també per a Canal 9
La Sindicatura de Comptes ens ha revelat per fi el cost dels drets de la fòrmula 1 que la dirección mantenía com un secret d’estat. Només el contracte amb Bernie Eclesstone li costa a la nostra empresa 22 milions € per quatre temporades, sense incloure l’IVA –un terç total dels costos laborals annuals de tots els treballadors de RTVV-. Nosaltres, com fa el mateix síndic, considerem que el contracte amb Ecclestone no està justificat. És més, considerem que els directius que el signaren no pensaven en els interessos de la nostra empresa.
La justificació per a fer el contracte és que s’adquirien els drets per a emetre la F-1 en valencià en el nostre àmbit autonòmic. Però la direcció li va fer un contracte –del qual no coneixem la suma- a un presentador argentí que ho fa en castellà!!!

Informe PRICEWATERHOUSECOOPERS, a disposició del Síndic
L’informe va ser atorgat pel director general en novembre de 2010 a la consultora. Resulta que el síndic ha rebut, en setembre de 2011, un esborrany de l’informe i que no té caràcter definitiu. 10 mesos per a elaborar un informe, se suposa, es podran fer diverses actualitzacions i versions, segons convinga. Cal recordar que Price va ser l’adjudicataria, per 180.000 € d’un informe que, a hores d’ara, no passa d’esborrany.
Si el síndic disposa de l’informe, per què no el tenen els membres del consell d’Administració?, per què no el tenen les Corts?, per què no el tenen els representants dels treballadors?

Algunes productores li xuclen la sang a RTVV
El síndic explica que una productora no va saber justificar a RTVV diverses despeses per import de 1’8 milions €. La productora va reconéixer el deute amb RTVV i es comprometé a tornar els diners. TVV no ha percebut l’import, simplement s’ha aconformat a que la tal productora fes un programa extra, que ha resultat ben car. Diu el síndic que el programa encara no s’ha emés.
¿Quin és el programa? ¿Quina és la productora?

Estes són algunes de les barbaritats que han fet els nostres directius anteriors i actuals en la gestió de la nostra empresa, uns fets que demostren una vegada més que els treballadors no som els culpables de l’actual situació económica de RTVV. Per això tornem a exigir a la Generalitat que els corregisquen els veritables forats de la gestió i se’n depuren responsabilitats entre els directius i no ens les facen pagar als treballadors. Perquè els treballadors no som els culpables.

CCOO exigeix que l’empresa no aplique la retallada injustificada que ha anunciat i que complisca els compromisos salarials amb els seus treballadors

2011-12-20T15:06:00.003+01:00

CCOO considera inadmisible l’anunci de l’eliminació, amb caràcter retroactiu, del plus conveni i del retard en l’abonament de la paga extraordinària de desembre fet per l’empresa als sindicats de la Comissió Paritària.

Es tracta d’un incompliment flagrant de les obligacions contretes per l’empresa amb els treballadors. En primer lloc, que l’article 46.1 estableix clàrament que el venciment de la paga de desembre es el dia 22 i, per tant, no hi ha justificació per a retardar-lo. Les obligacions signades estan per a complir-se.

L’eliminació del plus conveni és un fet molt més greu, ja que amb ella l’empresa vol retallar-li als treballadors a partir d’este mateix mes una part sustancial del sou inclosa en un concepte que hem cobrat sense cap problema entre 2001 i 2009 i que depen únicament i exclusivament de la voluntat de la direcció de l’empresa. No hi ha cap justificació legal, tampoc judicial, per a eixa nova retallada dels nostres salaris. Es trobem davant una nova actuació arbitrària per part de l’empresa, la qual, des de 2009 ha volgut carregar-se el plus conveni, com a fórmula per a una retallada general dels salaris dels treballadors.

Cal subratllar que el plus conveni ha sigut un concepte salarial que naix en l’any 2001 i que es una clàusula de revisió salarial, que ha igualat els salaris amb els increments de l’IPC, per tal de mantindre el nostre poder adquisitiu durant una dècada. Uns dels acords sindicals més importants aconseguits en la història de la RTVV, com és el respecte al poder adquisitiu dels treballadors, s’ha convertit per l’empresa en una clàusula a eliminar. El mecanisme d’actualització salarial, que ara l’empresa diu que és ilegal, va ser proposat per Maria Luisa Mediavilla, antiga assessora júridia d’esta casa i actual membre del Consell Jurídic Consultiu valencià, i ha sigut signat durant una dècada per tres directors generals, Josep Vicent Villaescusa, Pedro García i José López Jaraba, avalant així la seua legalitat. A més, ha sigut autoritzada tots els anys per la Conselleria d’Hisenda. És significatiu que l’empresa file tan prim amb la legalitat quan toca retallar salaris als treballadors i tinga la mànega tan ampla amb la legalitat dels contractes de la trama Gürtel. El que es van gastar amb la visita del Papa, no va trencar cap sostre pressupostari?

CCOO ha començat ja les accions per a evitar que l’empresa suprimisca esta part signficiativa del nostre salari. En eixe sentit hem sol•licitat que el Consell Administració faça us de les seues atribucions i corregisca aquesta barbaritat.

A més, els nostres serveis jurídics estan estudiant la possibilitat d’interposar una demanda per deute salarial en cas que es faça efectiva la retallada anunciada.

El més important de tot, però, és que els treballadors de RTVV hem d’estar preparats per a mostrar a través de la mobilització la nostra radical oposició a la baixada salarial i altres retallades econòmiques, de relacions laborals i sobre el futur dels treballadors que l’empresa preten introduir els pròxims mesos.

CCOO demana la intervenció del Síndic de Greuges per què RTVV publique l'informe sobre la possible reestructuració

2011-12-15T14:57:00.005+01:00

La direcció general de Radio Televisió Valenciana continua sense donar a conéixer l'informe que l'empresa PRICEWATERHOUSECOOPERS ASESORES DE NEGOCIOS, S.L. ha realitzat. Des del passat mes d'agost l'empresa ens ha negat este informe, que fa un estudi del pla de viabilitat de RTVV S.A. Cinc mesos després ningú coneix el resultat. La secció sindical de Comissions Obreres a Radiotelevisió Valenciana ha presentat una queixa davant el Síndic de Greuges per què dirigisca al Director General una recomanació per tal de lliurar l'informe de PRICEWATERHOUSECOOPERS ASESORES DE NEGOCIOS, S.L. al nostre sindicat.

L'estudi encomanat per RTVV pretenia l'elaboració d'un pla de viabilitat, disposar d'un pla estratègic i una evaluació sobre l'adequació de les plantilles.

Les conclusions de l'empresa consultora han estat amagades tant al Consell d'Administració com als sindicats.

La direcció de López Jaraba manté el seu menyspreu absolut cap als treballadors que fem la televisió i la ràdio

2011-12-13T15:31:00.005+01:00

No identifiquen, ni sancionen ni corregeixen el directiu que va insultar els treballadors en la premsa

Un mes després que un directiu de RTVV, emparat en un anonimat covard, insultara en un diari els treballadors de les nostres empreses acusant-nos de malfaeners, la direcció es nega a identificar-lo i a prendre les mesures sancionadores oportunes que se'n derivarien de la seua actuació, com li hem exigit els representants dels treballadors.

Eixa actitud de l'empresa demostra el menyspreu que senten cap als treballadors que fem la ràdio i la televisió públíques valencianes, ja que la inacció del López Jaraba i el seu equip demostra que fan seues les declaracions del directiu anònim. A més, posa en evidència en quines mans estem davant d'una possible reestructuració laboral de la nostra empresa, que mai tindria en compte els criteris professionals, que no els importen gens, sino els polítics.

Són tan greus les acusacions del directiu anònim i covard que cal repassar-les, perquè, a més, impliquen un reconeixement de la desastrosa política de recursos humans que s’ha seguit en aquesta casa amb aquesta i les anteriors direccions generals.

http://politica.elpais.com/politica/2011/11/04/actualidad/1320430261_890423.html

Les perles són per a monument. La qüestió que més ens ha indignat és atribuir als treballadors la manca de política de producció pròpia. En la nostra opinió, l’escassa producció pròpia és perquè els nostres directius ho volen així, els incòmoda organitzar el treball, els és preferible recòrrer a una llarga llista de pel·lícules i sèries en castellà per tal d’omplir la graella. I si algú ha indicat la necessitat de que RTVV tinga una vocació per a la producció de programes, ideats i fets ací, han estat els treballadors. Cal dir que els sindicats van proposar un pacte per a incrementar la producció pròpia. La direcció es va negar, argumentant que els treballadors no teníem res a dir, que els directius tenen competència absoluta per a organitzar la producció. Al final vem que la direcció torna a amagar-se darrere dels treballadors per a dissimular la seua ganduleria.

Una segona perla és la qüestió de la plantilla ciclòpea. Senyor directiu anònim: ¡no ens toque el nas! Cal recordar-li per què, per a què i per a qui s’han dimensionat les plantilles del grup RTVV, sense que cap directiu diguera res. ¿Recorda vosté que Vicente Sanz va ser el creador de la plantilla? ¿Quin directiu va assenyalar, com ferem els representants dels treballadors, que la forma en que es creaven places en esta casa feia molta pudor?

Tenim uns directius que desprecien el treball i els treballadors. Diu el directiu emmascarat que hi ha gent que ocupa oficis que no existeixen. El nostre directiu és un analfabet o és un manipulador. Els operadors d’equips en aquesta RTVV, des de sempre, han fet una gran quantitat de feines diverses per al tractament de la imatge (muntatge de vídeos, post producció, muntatge de promocions, control d'ingesta, operació als controls dels estudis, unitats mòbils, control de càmeres, control de continuïtat, ...). Per a fer totes estes funcions han de saber emprar un fum d'aparells (CCU, mescladors, titoladores, EVS, edicions lineals, edicions no lineals...).
Ara per ara, la utilització de magnetoscopis a la nostra empresa és una necessitat en el muntatge i difussió de vídeos: en unitats mòbils, en exterior, continuïtats, estudis, etc… No per la poca formació dels treballadors, que poden i saben operar equips alternatius, si no per que és política de l’empresa (en molts casos amb bon criteri) la utilització d’esta tecnologia per raons de fiabilitat, urgència o disponibilitat.
Finalment, la idea del nostre directiu és traslladar que els treballadors som els culpables de la situació perquè tenim un bon conveni. Això és una idea falaç que correspon al passat: l’empresa s’ha encarregat de dinamitar el conveni des de fa anys. La regulació mínima del conveni que afecta a l’organització de treball aparenta, per a la direcció, un entrebanc insuperable. Aspiren a la desaparició de les normes per a la jornada o els descansos. El nostre directiu anònim voldria tindre els treballadors a plena disposició 24 hores diàries, 7 dies a la setmana, com a única manera d’organitzar el treball televisiu. Eixe és el model que volen. Ja ho deia Pedro García: “els treballadors de RTVV tenen unes relacions laborals privilegiades”. Per tant, que siguen ells qui paguen les factures, començant per les de la Gürtel i acabant per les dietes de 700 euros per reunios de dos hores de Juan de Dios Navarro, ex-president del Consell d'Administració i nou delegat del Consell a Alacant.

Amb aquests managers és previsible contra qui plantejaran l’ERO amb el que no paren d'amenaçar-nos. La seua aversió contra els treballadors no adscrits al règim i la seua repulsió contra els treballadors de la fàbrica -els que realment fan la televisió i la ràdio- indiquen, ben a les clares, per on aniran les mesures per a redimensionar el grup RTVV. Al temps.

El Comité d'empresa de RTVV ha demanat una reunió amb Alberto Fabra sobre el futur de la nostra empresa

2011-12-05T10:34:00.004+01:00

El Comité d'Empresa de RTVV ha sol·lictat una reunió al president de la Generalitat, Alberto Fabra per a que s'escolte al màxim órgan de representació dels treballadors de Radiotelevisió Valenciana abans de dur a terme qualsevol modificació legislativa que afecte al futur de les nostres empreses i al servei públic que prestem a la societat valenciana.

En la carta adreçada al president, el Comité li recorda el paper de RTVV en el foment i la protecció de la llengua i la cultura pròpies dels valencians tal i com estableix la llei de creació 7/1984.

Actualment RTVV és un servei públic més necessàri que mai per la proliferació de canals de televisió i ràdio dels últims anys que han multiplicat les ofertes en castellà - sobretot de caràcter privat- i han deixat els nostres mitjans com a principals o, moltes vegades, únics suports per a la nostra llengua en l'àmbit audivisual de la Comunitat Valenciana.

La modificació legal de la llei de creació de RTVV que pretén dur a terme el govern valencià hauria de garantir, per tant, els seus principis fundacionals, el caràcter públic dels mitjans de comunicació que conformen el nostre grup d'empreses i donar-li viabilitat i garantia de futur.

A més, hauria de dur-se a terme amb el màxim consens de la societat valenciana, tal i com es va fer en el moment de la fundació de RTVV. Un consens per al qual és necessari que s'escolte també als treballadors de les empreses de RTVV a través dels seus representants.

El Comité d'Empresa de RTVV també exigeix que el possilbe canvi legislatiu no comporte en cap cas una via per a posar en perill els llocs de treball de les nostres empreses. Els treballadors som part de la sol·lució de RTVV i no se'ns pot fer pagar les responsabilitats de la mala gestió dels directius durant els últims anys.

Els becaris estan inclosos, a partir d’ara, en el règim general de la Seguretat Social

2011-12-01T10:21:00.006+01:00

El Reial Decret 1493/2011 (B.O.E. nº 259 del 27 d’Octubre) diu que el govern establirà el mecanismes per a la inclusió en la Seguretat Social als partíceps en programes de formació, els quals impliquen la realització de pràctiques formatives (amb contraprestació econòmica) en empreses. Els programes han d’estar finançats per entitats i organismes públics o privats i vinculats a estudis universitaris o de formació professional (becaris).

Els partícips en els programes de formació tenen la consideració d’assimilats als treballador per compte d'altre, amb l’única excepció de la protecció per atur.

Els becaris que ara estan a RTVV tenen dret a que aquesta empresa cotitze per ells a la Seguretat Social. L’entitat que financia la beca haurà de sol·licitar la inclusió en la Seguretat Social abans de l’1 de desembre. Si no ha fa, el propi becari podrà sol·licitar-ho directament a la seguretat social. La primera cosa que els actuals becaris han de fer es dirigir-se al departament de Recursos Humans (planta baixa del CPP de Burjassot) per a constatar que s’ha fet la tramitiació de la sol·licitud. Mensualment una parta de la cotització la farà l’empresa (34’51 €) i una altra el propi becari (6’05 €). La cotització cubrix la jubilació, la malatia comú, la invalidesa i els accidents de treball, però no les prestacions per l’atur.

La integració al Règim General de la Seguretat Social pot tindre caràcter retroactiu per aquells que han tingut una beca abans de l’entrada en vigor de aquest Reial Decret. Per fer efectiva aquesta cotització amb caràcter retroactiu, el treballador ha d’acreditar la participació i durada dels programes de formació i subscriure un conveni especial amb la Tresoreria de la Seguritat Social. Es podran demanar com a màxim 2 anys. El subscriptor deu abonar la seua cuota en un pagament únic o pot fer-lo de manera fraccionada per un període màxim del doble de les mensualitats demanades.

La data de finalització de les sol·licituds es el 31 de desembre de 2012.

Més informació a

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1103412.pdf

A la Secció Sindical de CCOO-RTVV disposem de més informació i estem a la vostra disposicio.

Qualsevol modificació legal sobre rtvv ha de garantir el seu caràcter públic, de servei a la societat i foment del valencià, la seua viabilitat econòmica i el futur laboral dels treballadors

2011-11-24T23:44:00.011+01:00

Jordi Vicent - El País

El director general, Jose López Jaraba, ha anunciat als diputats de les Corts un inminent avantprojecte de llei sobre RTVV que substituiria la Llei de Creació. Un anunci que, per la seua trascendencia, hauria d'haver fet un membre del Consell i no el gestor d'una empresa pública, però, una vegada més la confusió entre el govern valencià i la direcció de la nostra empresa s'ha posat de manifest.

Membres de ccoo en la comissió de
control de rtvv de les corts

L'anunci s'ha fet en una compareixença en la comissió de control de RTVV en que novament s'ha a aportar cap informació sobre el futur laboral dels treballadors, sobre l'organigrama directiu -que encara és secret- ni sobre l'nforme de Price Waterhouse Coopers que li va costar 188.000 € als ciutadans valencians, i del que no s'informa ni a les Corts, ni al Consell d'Administració, ni als representants dels treballadors.

Els treballadors exigim que López Jaraba i la seua direcció no juguen més amb el nostre futur laboral, perquè és jugar amb les nostres vides.

Una ràdio televisió valenciana pública, en valencià, de qualitat i plural és ara més necessària que mai per a la societat valenciana. El mateix López Jaraba ha reconegut que ara, amb la TDT i els paquets temàtics, tenim fins a 70 canals de televisió i al nostre territori només Canal 9, Canal 9/2 i 9/24 ofereixen producció en valencià. Hi ha hores del dia en que és més fàcil veure televisió en anglés, que en la nostra llengua. Jaraba ha revelat que els programes i sèries en valencià que emeten els nostres canals estan convertint-se en els únics espais que superen el 10 per cent d'audiència. Mentrestant, les tertúlies i debats en castellà que enriqueixen a periodistes i pseudoperiodistes d'Intereconomia i altres mitjans afins, afonen la nostra audiència per davall de l'1%.

RTVV és, com hem dit, més necessària que mai i el seu finançament públic un servei fonamental per a potenciar la llengua pròpia dels valencians, com demana l'Estatut d'Autonomia.

És per eixe camí pel que ha de passar la nova llei de RTVV i no per falsos criteris economicistes que obeisquen a interesos privats.

Des de CCOO reclamem també que esta llei no servisca d'excusa per a traslladar als treballadors les responsabilitats de la mala gestió duta a terme pels successius directius nomenats pel govern del PP, com ara Pedro García i Vicente Sanz, investigats per la justícia per gravíssims delictes, o el mateix López Jaraba. Els treballadors volem ser escoltats en este procés perquè sabem que podem oferir a la societat valenciana un producte de qualitat i plural que fins ara els han negat els nostres directius.

EL CAS SANZ ÉS ARA EL CAS JARABA

La Comissió de Control de RTVV ha tractat també la falta de resposta del director general de RTVV davant les denúncies d'assetjament sexual de tres companyes contra Vicente Sanz. La nefasta i vergonyosa actuació de Jaraba en este cas ha permés que l'ex-secretari general s'haja jubilat cobrant una indemnització de 36.000 euros de RTVV i sense cap sanció laboral.

Per a perplexitat de tots els presents, Jaraba ha sigut incapaç d'articular una explicació míninimament coherent i creïble sobre la seua actuació entre el dia 12 de febrer de 2010, quan ell i la consellera Lola Johnson van veure un vídeo enregistrat per les treballadores sobre el que passava en el despatx de Sanz, i el dia 23, quan es va publicar en premsa la denúncia de les companyes. No n'hi ha explicació perquè és impossible explicar per què Vicente Sanz no va ser expedientat i destituït i per què va tindre lliure accés al seu despatx i al seu ordinador durant dues setmanes, cosa que li permetia esborrar possibles proves.

Ni el PP ha tingut capacitat ni coratge de defensar el comportament del director general respecte a Sanz amb un mínim de convicció.

Només per la seu actuació en este cas, si li queda un mínim de dignitat, Jaraba hauria de dimitir.

Vicent Mifsud nou president del Comité d’Empresa

2011-11-23T13:44:00.003+01:00

Este matí s’ha constituït el Comité d’Empresa de Radio Televisió Valenciana, amb una única candidatura promoguda per CCOO, CGT, IV i la UGT formada per Vicent Mifsud, com a president, Salud Alcover, vicepresidenta, i José Manuel Alcañiz com a secretari.

En esta reunió s’ha aprovat per unanimitat de tots els sindicats una resolució contra la denúncia que ha presentat el Sindicato Independiente per tal de invalidar les eleccions sindicals del passat 28 d’octubre. Unes eleccions que han reflectit la voluntat dels treballadors d’esta empresa.

Acord per a la constitució del nou comité d’empresa

2011-11-21T14:48:00.001+01:00

Les seccions sindicals de CCOO, Intersindical Valenciana, UGT i CGT del grup RTVV, hem arribat a un acord per a traslladar a l’actuació del Comité d’Empresa la majoria àmplia que han donat els treballadors del grup RTVV als sindicats de classe.

L’acord es reflectirà de forma immediata en la nova constitució del Comité d’Empresa que tindrà lloc este dimecres, 23 de novembre. Amb eixa finalitat hem pactat una presidència i una vicepresidència rotatòria, que ocuparan alternativament CCOO i Intersindical, una secretaria del Comité d’Empresa, que ocuparà UGT, i la creació d’una vicesecretaria, que assumirà CGT.

Les quatre seccions sindicals també hem adquirit el compromís d’arribar a consensos per a la defensa de l’estabilitat laboral i de les condicions laborals a RTVV i a consultar els treballadors davant de circumstàncies que els puguen afectar en eixes matèries.

Permís dels treballadors per a votar el diumenge 20 novembre 2011

2011-11-16T13:57:00.013+01:00

Eleccions Congrés Diputats i Senat

HORARI DE LES VOTACIONS: DE 9 A 20 HORES


COINCIDÈNCIA ENTRE L’HORARI DE LES VOTACIONS I L’HORARI DE TREBALL	DURACIÓ DEL PERMÍS RETRIBUÏT PER ANAR A VOTAR
FINS A 2 HORES	0 HORES
ENTRE 2 i 4 HORES	2 HORES
ENTRE 4 i 6 HORES	3 HORES
MÉS DE 6 HORES	4 HORES

DOCV, nº 6648/10 novembre 2011

· Recorda que aquestes hores de lliurança són per a que pugues exercir un dret constitucional fonamental, per la qual cosa l’empresa no pot de cap manera obligar-te a treballar-les, ni fent referència a suposats “processos productius extraordinaris” del nou acord de conveni, ni prometent que es passaran com hores extres, cosa que no està clara pel que fa a com i quan van a ser compensades.

· L’empresa està obligada a facilitar aquest temps al treballador per anar a votar, reduint-lo de la jornada laboral planificada per a eixe dia. Si l’empresa et diu que vages a votar fora del teu horari, recorda que és el teu dret, al que no estàs obligat a renunciar.

· El permís per anar a votar és retribuït.

· Els presidents, vocals de mesa o interventors tenen dret a premís retribuït per tota la jornada sencera el dia 20 de novembre, i un permís de 5 hores en la jornada immediatament posterior.

· Qui haja optat pel vot per correu, recordeu que el vostre dret a votar en persona eixe dia no l’heu perdut. Si decidiu fer-ho així, el vostre vot per correu quedarà anul·lat.

Un aclariment necessari sobre el jui en demanda de l'actualització salarial de 2010 del pròxim dia 22 a l'audiència nacional

2011-11-14T13:40:00.008+01:00

El pròxim dia 22 se celebra a l'Audiència Nacional el jui per l'incompliment del VIII Conveni Col•lectiu en matèria salarial. La demanda la va interposar la Intersindical Valenciana, un dels sindicats signants del conveni, per a reclamar que es fera efectiva la clàusula de revisió salarial que enguany ha deixat de pagar-se per primera vegada des que es va recollir en els successius convenis.

Efectivament, tal i com ha explicat la mateixa Intersindical, el passat 17 d'octubre CCOO i CGT varem donar suport a la reclamació dels diners que ens deu l'empresa en l'acte de conciliació que va tindre lloc a la mateixa Audiència Nacional a Madrid. L'empresa no va acudir a eixe acte que pretenia sol•lucionar el conflicte. Tampoc ho va fer la UGT i la USO, que si que hi va estar, no va donar suport a la reclamació.

A pesar de la nostra posició coincident amb les reclamacions salarials, i a pesar que nosaltres no signarem el VIII conveni, ni estem en la Comissió Paritària on es negocia amb l'empresa, la Intersindical ens ha inclòs com a demandats i en qualitat de demandats hem sigut citats per a ser “interrogats”, i no com a testimonis com va publicar dijous la Intersindical en un comunicat. La denúncia ens va arribar el passat dia 26, dos dies abans de les eleccions sindicals, i, com hem fet en altres ocasions semblants, no hem permés que això desviara la nostra intenció de defensar de forma conjunta els interessos col•lectius dels treballadors. No obstant això, davant la imprecisió dels companys de la Intersindical hem considerat necessari fer este aclariment per ajustar-nos a la realitat.

Tractarem que el treball de preparació del jui que la demanda ens comporta no ens lleve temps per a accelerar els contactes i dur a terme, com més prompte millor, la constitució del nou comité d'empresa amb la majoria que han configurat els vostres vots.

Ja hem començat les converses per a la constitució del pròxim comité d’empresa

2011-11-11T14:29:00.003+01:00

Representants de les seccions sindicals de CCOO i CGT hem mantingut este divendres la primera reunió per a intentar posar en marxa el nou Comité d’Empresa que ha eixit de les eleccions sindicals del 28 d’octubre.

Les dos seccions ens hem mostrat d’acord a acelerar els contactes per a constituir-lo el més prompte possible i reflectir el suport ampliament majoritari que els treballadors han donat als sindicats de classe.

En els pròxims dies ja tenim previstes les reunions amb les altres seccions sindicals per avançar en eixa direcció.

CCOO proposa una ronda de contactes a les seccions sindicals per a constituir el nou comité d'amplia majoria progressista

2011-11-09T11:34:00.001+01:00

CCOO, com a candidatura més votada en les últimes eleccions sindicals a RTVV, ha proposat una sèrie de reunions bilalterals a les seccions sindicals progressistes per a traslladar al nou Comité d'Empresa la nova majoria que ha determinat el vot de les companyes i companys, i que ha relegat a les forces promogudes per la direcció.

Pretenem així reactivar el principal organ de representació dels treballadors, paralitzat els últims anys, en un moment trascendental per al futur de RTVV.

En CCOO estem convençuts que la difícil tasca que tenim per davant els treballadors d'esta casa per a fer front als plans dels directius de les nostres empreses exigeix una acció sindical unitària, per la qual anem a treballar amb el suport majoritari que ens heu donat.

Sabem que la direcció preten reduir dràsticament la plantilla, per a fer-nos pagar als treballadors les seues pròpies responsabilitats, i que vol continuar desmatellant les condicions laborals que tant ens han costat aconseguir als treballadors.

A tot això, cal respondre amb contundència i amb un front el més comú i el més ampli possible per a garantir els llocs de treball i la viabilitat i el servei públic de RTVV. CCOO contribuirà a eixa finalitat amb tota la seua capacitat i voluntat d'acord.

Per això, tenim la intenció de reunir-nos, en primer lloc amb CGT, amb qui mantenim des de fa anys una estreta cooperació i unitat d'acció, i en els pròxims dies amb la Intersindical i amb la UGT. Dels avanços que vagen produint-se en els contactes vos informarem puntualment.

CCOO i CGT rebutgen la campanya de premsa contra els treballadors de RTVV

2011-11-07T10:50:00.003+01:00

La direcció de RTVV, amb la col·laboració del diari El País, intenta traslladar als treballadors la seua responsabilitats en la mala gestió de la ràdio i la televisió públiques dels valencians

El director general de RTVV López Jaraba i altres directius, que s'emparen en un anonimat covard, utilitzen un article del diari El País d'este dissabte per a tornar a llançar sobre els treballadors de les nostres empreses les culpes de la situació econòmica que viu RTVV. Pretenen ocultar així les seues responsabilitats en l'afonament de l'empresa fins a la quota més baixa d'audiència i a nivells ínfims de credibilitat i la participació en una direcció corrupta -Jaraba és copartícep de la gestió de Pedro García i Vicente Sanz-. Però, el que és més greu, estan preparant el terreny per a fer-nos culpables als treballadors després de les eleccions generals del 20-N amb retallades de personal, empitjorament de les condicions laborals i una possible privatització de les àrees rendibles de RTVV. Tot des de les pàgines d’un diari de PRISA, un grup que en el seu moment ja va intentar optar a la privatització il·legal de Canal 9, i que en els últims mesos ha venut la major part de les seues empreses de televisió i ha acomiadat més de 2.500 treballadors.

Davant d'este atac als treballadors, CCOO i CGT volen aclarir algunes de les falsedats o mitges veritats amb que es pretén intoxicar l'opinió pública.

- RTVV és un grup de mitjans públics nascuts pel consens autonòmic que té una funció social més important que mai, la de promoure la llengua pròpia i la cultura dels valecians. L'aparició de la TDT ha multiplicat per 40 l'oferta de televisió en castellà, mentre que les emissions en valencià es limiten a les que oferim a través dels nostres canals. És la direcció amb el seu sectarisme i el menysteniment del valencià -una llengua que alguns directius “enxufats” per Jaraba ni entenen- els qui estan generant una desafecció amb el poble valencià que els treballadors volem revertir.

- Els treballadors de RTVV posen en antena cada dia l'emissió de tres canals de televisió i dos de ràdio, amb els quals els treballadors podem oferir un producte d'excel·lent qualitat a la ciutadania, si no ens ho impediren els nostres directius, preocupats únicament amb servir al govern autonòmic del PP i a interessos econòmics externs a RTVV. Les nostres plantilles no es poden comparar sistemàticament amb les de les televisions privades ja que aquestes subcontracten quasi tots els treballadors. La major part dels treballadors que fan Antena 3, Telecinco o la Sexta no consten com a empleats d’eixes empreses. Les sinèrgies de RTVV permeten, per exemple, posar en marxa el Canal 9/24 amb menys dels 400 treballadors que feien CNN+ -acomiadats tots per Telecinco, que no va tindre en compte el dret a la informació dels ciutadans i ho va substituir per Gran Hermano-, i amb moltíssims menys que el canal 24h de TVE.

- CCOO i CGT porten plantejant des de fa molts anys, incloent la negociació de l’últim conveni col·lectiu, un pacte per la producció pròpia que permeta aprofitar més els nostres recursos materials i les capacitats dels treballadors. Tot això incrementant la col·laboració amb la industria audiovisual valenciana i la del doblatge, un sector privat als quals els nostres directius han afonat. La direcció de Pedro García, Vicente Sanz i López Jaraba van menysprear en tot moment les nostres propostes i van assegurar que la programació i l’organització del treball era cosa d’ells i només d’ells. Ja hem vist com ho han fet i els resultats que han obtingut: la menor quota d’audiència i la menor quota de credibilitat de la història dels nostres mitjans.

- L’empresa falseja la realitat imputant als costos laborals els problemes de viabilitat futura de RTVV. Els successius informes de la Sindicatura de Comptes han apuntat sobretot a l’excessiu cost del pagament del deute i a la compra de drets audiovisuals per damunt de cost de mercat la catastròfica situació econòmica de la nostra empresa. Només als equips de futbol valencians, els partits dels quals no podem emetre, RTVV els ha pagat l’equivalent al salari de tots els treballadors durant quatre anys. El cost de les retransmissions de la Fòrmula 1 el desconeixem perquè Jaraba el manté en secret, com els contractes amb TECONSA investigats per la policia en el cas Gürtel.

- El més terrible de l’article del diari El País, però, és que un directiu s’amague en l’anonimat per a acusar els treballadors de les nostres empreses de no complir amb les seues obligacions laborals. L’empresa té capacitat, a través justament del conveni col·lectiu de sancionar qualsevol conducta irregular i així ho ha fet amb qualsevol treballador que no ha complit els horaris o no ha fet correctament la seua feina. Tot amb una excepció, la direcció de López Jaraba i Juan Prefaci, a l’únic que no van sancionar va ser a Vicente Sanz, per a qui la justícia demana 10 anys de presó per abusar sexualment de tres companyes. No seria gens estrany que el directiu que s’amaga sota l’anonimat covard en El País l’haguera nomenat el mateix Sanz, ja que Jaraba ha mantingut o inclús promogut a l’equip de l’exsecretari general.

CCOO i CGT insisteixen que els treballadors no som els culpables de la gestió nefasta de la direcció de RTVV i, a diferència d’altres, no admet que un ERO siga inevitable per fer-nos pagar responsabilitats que no són nostres. Així ho traslladarem a l’opinió pública, als diaris que intenten intoxicar en connivència amb els nostres directius, i a tots els fòrums de negociació on el nostre sindicat té presència, incloses les meses de negociació amb la Generalitat. Si RTVV té un problema són els seus directius, que haurien de ser destituïts de forma immediata per la seua ineptitud. El president Alberto Fabra, si realment vol millorar el funcionament de la nostra empresa hauria de començar per escoltar els treballadors que la volem fer, d’una vegada per totes, viable i amb gran rendibilitat social per al conjunt dels valencians.

Resultats eleccions sindicals RTVV

2011-10-28T22:47:00.014+02:00

Un cop celebrat l'escrutini de les eleccions sindicals celebrades en RTVV, s'han produït els següents resultats:

	Sindicat	Vots	Delegats
1	CCOO	378	6
2	ISV	358	6
3	CSIF	180	3
4	USO	153	3
5	UGT	151	3
6	CGT	105	2

Gràcies a tots els treballadors, companys i companyes, que ens heu donat el vostre suport i heu confiat en nosaltres en aquest moment clau per al futur de la nostra empresa. CCOO es compromet a traduir eixos vots en treball en defensa de tots els llocs de treballs, dels drets laborals i d'una RTVV, pública, en valencià i plural de la qual es puga sentir orgullosa la societat valenciana.

2011-10-21T23:51:00.005+02:00

2011-10-21T18:57:00.000+02:00

Paco Molina, secretari general de CCOO-PV

2011-10-21T18:56:00.004+02:00

Hem traslladat al nou govern valencià la nostra oposició a que els treballadors de RTVV paguen la mala gestió dels directius. Defensem RTVV com un servei públic que ha de complir la Llei de Creació.

Juan Cruz, secretari de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO-PV

Un ERO no és inevitable. Els treballadors no poden assumir d'entrada els arguments d'aquells que han portat l'empresa a la situació actual. hi ha altres sol·lucions abans de tocar els llocs de treball. CCOO ha contribuït a evitar EROS que es donaven per aprovats, com a l'ajuntament d'Alboraia.

Intruccions per al vot per correu

2011-10-21T13:43:00.002+02:00

Finalment, la mesa electoral ha organitzat el vot per correu de la manera que nosaltres havíem proposat. Ara, amb el temps a les acaballes, cal afanyar-se per a tramitar-lo.

Els treballadors/es que vulguen fer ús del vot per correu, encara estan a temps.

· Es pot sol·licitar per mail dirigit a mesaelectoral@rtvv.es
· La sol·licitud ha d’arribar necessàriament, abans del diumenge 23 d’octubre, a les 24 hores. És a dir, demà passat.

· En el mail, t’has identificar amb el nom complet i DNI.

· En el mail has d’expressar si vols que la mesa et lliure el sobre i les paperetes per correu postal. En aquest cas hauràs de comunicar, lògicament, la teua adreça postal.

· La segona possibilitat és comunicar en el mail que recolliràs les paperetes personalment en la mesa electoral (CPP Burjassot, sala 028). L’horari per a recollir-les serà només el dilluns 24 d’octubre, des de les 11 a 15 hores.

Amb la papereta triada per tu, hauràs d’anar necessàriament a una oficina postal i enviar el vot per correu a la mesa electoral.
Tries la papereta i la fiques al sobre oficial. Eixe sobre, en companyia de la fotocopia del dni (a part, fora del sobre de la papereta), el fiques a un segon sobre dirigit a la direcció postal següent:
Presidència Mesa Electoral, eleccions comité d’empresa
RTVV
Polígon Accés Ademús s/n
46100 Burjassot

Fes-ho ràpid, el temps passa volant: envia el vot per correu certificat i URGENT.

Eleccions a la comissio de control del pla de pensions

2011-10-21T13:40:00.002+02:00

El proper dia 28 d’octubre tindrem eleccions al Pla de Pensions de les tres empreses que composen el grup RTVV.

S’han fet coincidir amb les eleccions sindicals per tal de fer mes senzilla la tasca de les votacions.

Caldrà votar fins a 5 membres per la nova Comissió de Control, en la papereta caldrà posar una creu al costat del candidat que volem elegir; com son cinc membres a elegir, podem ficar fins a cinc creus, una per candidat. No es necessari votar a cinc candidats, tan sols als que vosaltres trieu, 1, 2, 3, 4 ó 5, però mai més de cinc.

Malgrat els temps que corren, podem estar contens amb el desenvolupament del Pla de Pensions, portem una rendibilitat històrica del 4,28%, encara que en els últims temps esta ha caigut per els motius evidents de la crisis financera i la caiguda de la Borsa, no obstant, les inversions son segures y gran part del nostre patrimoni esta invertit en renta fixa, en deute del estat, tant espanyol com europeu, en concret en deute grec no hi ha cap inversió feta.

Des de CC.OO-RTVV sempre hem fet una tasca de control, tant de les inversions com de la participació activa de tots els treballadors en el Pla de Pensions. Em vigilat i controlat que ningú treballador fora discriminat, i que tot aquell que ha demanat la seua participació o adscripció al Pla ha segut assessorat i informat dels seus drets i les seves obligacions com a partícip del Pla.

Una feina de la que estem particularment orgullosos es la introducció en el reglament dels Plans de Pensions de la directiva de Inversions Socialment Responsables, aprovada per l’O.N.U, i que obliga als gestors a fer inversions en llocs o empreses que compleixen amb una sèrie de directives de caràcter, social, mediambiental, etc.

No n'hi ha cap criteri, senyor Jaraba, que justifique el contracte d'Isabel Duran en l'actual situació de RTVV

2011-10-19T10:38:00.008+02:00

José López Jaraba a les Corts - B.Pajares

El director general defensa la contractació de la presentadora de Nou Debat en una resposta parlamentària

Sí, senyor López Jaraba, Isabel Duran és una professional, com diu vosté, llicenciada en Periodisme, com molts altres periodistes que són valencians. Ella no ho és i per tant tampoc parla el valencià, un dels punts bàsics de la llei de creació de Radio Televisió Valenciana, fomentar la llengua autòctona. Però clar, Isabel Duran també és postgraduada en estudis internacionals i ha treballat a l’Oficina del Portaveu de la Comissió Europea, no sabem quin portaveu, ni quina comissió, però si vosté ho diu... També pot creure i saber que a la Comunitat Valenciana hi ha periodistes tan vàlids com ella, però pot ser no s’han enfrontat, o no han tingut l’ocasió, al sastre José Tomás. Clar això enriqueix molt l’oferta televisiva de Canal 9, tal com vosté diu al seu escrit en resposta a les preguntes de la diputada de Compromís, Mònica Oltra.

Podria vore les audiències del programa DBT? Millor dit, Nou Debat. Les últimes publicades no són massa il.lusionants, amb el 0’8%, pobres prestigiosos professionals de la informació que venen a debatre a un espai plural. Vol dir plural que tots pensen igual i només ataquen a un govern?

Tornem a l’audiència del Nou Debat. El primer dia van vore el programa menys de mil persones a les dotze de la nit. Eixe és el públic heterogeni i nombrós que veu eixe programa, sobre tot nombrós, senyor Jaraba. Podria al menys reconéixer el fracàs d’esta programació i evitar despeses tan fortes com les que es paguen a la presentadora i als tertulians que acudeixen des de diverses parts d’Espanya a gastos pagats més la dieta establerta que no està mai per davall dels 300 euros per nit.

Unes eleccions clau per al nostre futur

2011-10-18T11:49:00.003+02:00

Les retallades previstes per al nostre futur com a empresa són injustes, ineficaces, desproporcionades i afecten la part més feble: els treballadors. Ens volen fer responsables, i al nostre futur, de la corrupta gestió dels dirigents d’aquesta empresa. Ells, i només ells, són els culpables de la situació de degradació econòmica, social i laboral (fallida econòmica, Cas Sanz d’abusos sexuals , cas Gürtel, audiència mínima, manipulació informativa, credibilitat escassa) en la qual ens trobem.

La resposta dels dirigents de RTVV, i del govern valencià, és llevar-se treballadors de damunt. És per això que aquestes no són unes eleccions més. Ens juguem tindre un comitè d’empresa fort. No necessitem representants que siguen comissaris polítics de l’empresa ni que paralitzen el comitè. Tampoc calen sindicats que trenquen la unitat , a les primeres de canvi, per aconseguir un conveni clarament regressiu per als interessos dels treballadors de RTVV.

Ara, més que en cap moment, necessitem una representació sindical forta, persones que defensen -amb coherència- el nostre futur . És el moment d’ un sindicat capaç de mantindre una actitud ferma tal i com CCOO ha fet en els últims quatre anys.

Que el teu vot no servisca els interesos de l'empresa

La darrera etapa ha sigut dura. La creació de sindicats des de l’empresa ja és habitual. Ja coneixem el cas d’USO, però sempre pot haver-hi més. El sindicat promogut per la secretaria general va guanyar vots gràcies a la pressió que es va fer a molts treballadors perqué votaren USO. Durant aquestos quatre anys, USO ha sigut la corretja de transmissió necessària per a ser la veu de l’empresa en el comité i en la negociació del conveni. Només cal recordar cóm i on es “cuinaven” algunes de les seues decisions i la defensa que USO ha fet de Vicente Sanz. A alguns de la llista ja els ha arribat la compensació amb alts càrrecs. Alerta amb l’aparició d’altres “sindicats” que puguen servir als mateixos objectius de la direcció.

Era d’esperar l’actitud d’USO. Tot el contrari que la d’altres formacions que pregonaven la unitat dels sindicats de classe i signaven un conveni que la única cosa que ha possibilitat és l’augment de la pressió de l’empresa, la retallada de drets, el deteriorament de les relacions laborals i la divisió sindical. La seua feblesa ha perjudicat el nostre dia a dia com a treballadors.

CCOO la millor defensa dels teus drets

És per això que demanem el vostre vot per poder garantir una lluita ferma per la regeneració de les relacions laborals basades en la unitat d’acció, el respecte a la negociació col·lectiva però, sobretot, en el compromís de defendre els nostres llocs de treball. Cal força i lideratge sindical per tal de fer front els propòsits destructius de l’actual direcció.

No són unes eleccions sindicals més

No podem votar ni a sindicats que defensen l’empresa ni a aquells que prometien un altre tipus de sindicalisme i han col·laborat, lamentablement, en la pèrdua dels nostres drets com a treballadors.

ÉS EL MOMENT DE VOTAR CCOO

Tu tries

Candidatura CCOO - Eleccions a RTVV 2011

2011-10-18T11:14:00.002+02:00

Ignasi Àngel Carbonell - Administratiu
Xelo Vicente Martínez - Periodista
Vicent Mifsud Estruch - Periodista
Javier Moya Equiza - Operador d’equips
Mª José Armada Ordóñez - Operadora d’equips
Josep Lluís Fitó Roselló - Periodista
Francesc Ginés Aguado - Grafista
Francisco Mateu Mañá - Operador de so
Rosa Albiol Fabregat - Operadora d’equips
José Carlos Varandela Blanco - Operador d’equips
Luís Moreno Buj - Operador de càmera
Joseba Larrea Alemán - Operador d’equips
Soledad Furnieles San Epifanio - Productora
Efrén Vázquez González - Operador d’equips
Enrique Pérez Pascual – Operador de so
Antonio José Lifante García - Operador d’equips
Esteban Pérez Castillo - Auxiliar Administratiu
Ana Santamaria López - Operadora d’equips
Antonio Rubio Brotons – Operador d’il•luminació
Alberto Albiol Fabregat - Operador d’equips
Javier Abuja Villoria – Auxiliar de realització
Pau Almenar Subirats - Programador
Raúl García Curiel – Tècnic electrònic
Ignacio Balanzá Enguix - Operador d’equips
Toni Rubert Martín-Villodres – Operador de càmera
Lluís Rivera Herráez - Realitzador

Eleccions sindicals 28 octubre 2011

2011-10-08T01:05:00.005+02:00

Instruccions per a sol.licitar el vot per correu

Els treballadors/es que vegen que no van a poder exercir el vot personalment el dia de les urnes, que és el divendres 28 d’octubre, podeu fer el vot per correu.

Els passos a fer són els següents:

1. Redactar una carta a la mes electoral demanant el vot per correu.
La carta cal adressar-la a:
Presidència Mesa Electoral, eleccions comité d’empresa RTVV
Polígon Accés Ademús s/n
46100 Burjassot

2. La carta pot ser en els següents termes (veure document adjunt).

3. La carta cal remetre-la via OFICINA DE CORREUS. No val altres mecanismes. Cal que t’identifiques amb el DNI, davant el funcionari, qui posarà el segell.

4. Digueu-li al funcionari que voleu que la carta siga remesa URGENTMENT i per correu certificat al CPP Burjassot. Cal guanyar temps.

5. La mesa electoral t’enviarà, via postal, totes les paperetes, amb un sobre.

6. Tries la papereta i la fiques al sobre oficial. Eixe sobre, en companyia de la fotocopia del dni (a part, fora del sobre de la papereta), el fiques a un segon sobre dirigit a la direcció que hem dit al punt 1. Fes-ho ràpid, el temps passa volant: envia’l per correu URGENT.

7. Si trobes que algun company/a pròxim a la feina no va a estar present el dia de les votacions (baixa malaltia, permisos, lliurances, vacances...) recorda-li la possibilitat d'exercir el dret a votar PER CORREU.

Carta sol.licitud vot correu - pdf
Carta sol.licitud vot correu - open office

Prestacions socials 2011

2011-10-07T10:59:00.003+02:00

S’ha obert el termini de sol•licitud prestacions socials 2011.

El termini per a presentar-la acabarà el dimecres 2 de novembre, a les 14:30 hores. Queden 3 setmanes aproximadament, però el temps passa volant (¡no cal descuidar-se!).

Tramitació en formulari, davant relacions laborals.

Les ajudes són per a pròtesis, ajudes a fills i ajudes a estudis del treballadors sol•licitant (segons conveni).

Resolució del Comité sobre recurs a les eleccions sindicals del Sindicato

2011-09-23T13:45:00.000+02:00

Hui, 23 de novembre del 2011, s'ha constituït el Comité d'Empresa de RTVV nascut de les eleccions sindicals celebrades el passat 28 d'octubre.

Els delegats i delegades elegits per totes les candidatures que s'han presentat a les eleccions en representació de CCOO, Intersindical Valenciana, CSIF, USO-CV, UGT i CGT fem constar per unanimitat:

1- Que la totalitat del procés electoral que ha culminat en les eleccions del passat 28 d'octubre s'ha fet amb la màxima transparència i el més escrupolós respecte a la normativa legal.

2- Que la jornada electoral s'ha realitzat amb la més absoluta normalitat i sense cap incidència remarcable.

3- Que l'escrutini s'ha realitzat amb les màximes garanties de transparència i respecte a la normativa legal.

4- Que totes les seccions sindicals acceptem sense cap tipus de prevenció els resultats electorals que han servit per conformar el nou Comité d'Empresa.

5- Que els membres d'este Comité d'Empresa ens sentim indignats pels intents que està fent el Sindicato Independiente amb l'objectiu d'enterbolir la voluntat manifestada lliure i democràticament per tots els treballadors i treballadores.

6- Que cap secció sindicals qüestiona ni pensa qüestionar l'actual sistema electoral i, concretament, els aspectes que regulen i han regulat tots els processos electorals que s'ha fet fins ara a RTVV.

7- El nostre compromís d'oposar-nos com a seccions sindicals per separat i com a Comité d'Empresa de forma col.lectiva a les pretensions del Sindicato Independiente.

Organigrama fastasma

2011-09-22T13:21:00.003+02:00

López Jaraba. Director General de RTVV.

La direcció general de RTVV ha consolidat una pauta de conducta basada en el secretisme. Per exemple, l’informe PRICEWATERHOUSE està amagat en un calaix del director general, quan relata la fulla de ruta del futur dels treballadors en la nostra empresa. Quan el director general informa el consell d’administració per a aprovar el nou organigrama, informa d’una manera parcial. Els membres del Consell d’administració s’han d’engolir la propaganda de la reducció i de l’estalvi, però si reclamen la informació completa es troben amb la declaració de matèria reservada. La informació coneguda pel Consell D’administració arriba fins a les 14 persones que integren la cúpula directiva (nivell subdirecció). A partir d’ahí, la foscor: no es coneix quin és el departaments adscrit a l’ens RTVV, ni quina persona ocupa eixe càrrec; tampoc es coneix quins són els departaments corresponents a TVV (8), ni tampoc els titulars. No es coneixen quines són les seccions/delegacions de RTVV, TVV o RAV (total 27). Tampoc es coneixen quines unitats n’hi ha (40), ni tampoc quines són les àrees (21). Averiguar el nombre de secretaries de direcció i de corresponsalies, requerix un departament d’inteligència militar. Els salaris de la cúpula directiva estan a nivell de vicepresident del govern, de conseller o de secretari autonòmic, la qual cosa no està gens mal si tenim en compte l’escassíssima producció de continguts propis que els nostres directius estan disposats a posar en marxa. Per no parlar tampoc de la lliure i arbitrària assignació de plusos salarials, no per la faena feta, sinó només per ser amic o conegut de. En definitiva, secretisme per a convertir en inverificable la pressumpta reducció de l’organigrama, entre altres coses perquè l’anterior també va patir la declaració de matèria reservada. El President del Consell d’Adminsitració ¿té alguna cosa a dir sobre la informació suministrada? Una última qüestió: ¿què passa amb les indemnitzacions dels directius per finalització que tenen autoreconegudes al seu contracte?

Alguns dels nomenaments
La part de l’organigrama conegut permet fer algunes valoracions. El continuïsme de gran part dels directius de l’època Sanz/Garcia és marca de la casa. Cap reorientació, molt poca renovació, idees que havien estat proclamades pel President Fabra per a RTVV, i que han quedat frustrades per la decisió de renovació del director general en la persona de Jaraba. El partidisme i la dependència governamental del nostre mitjà de comunicació ha quedat de manifest, una vegada més, amb el nomenament de Núria Romeral, anterior secretària autonòmica de comunicació amb Francisco Camps. No cal oblidar que, en direcció oposada, la anterior directora de TVV, Lola Johnson, va ser anomendada consellera i portaveu del govern. També és molt significativa l’afició que el sr. Jaraba li té al grup Intereconomia. El nomenament de Fernando Lázaro Quintela no deixa de sorprendre. No s’enten que s’encarregue la direcció d’antena TVV a un home que ve d’Intereconomia, una televisió que li demana diners als televidents després de la retallada de les milionàries subvencions públiques que rebia del govern de Madrid i que destaca per la seua propensió a l’extremisme (de dretes). Sembla que el que es preten realment és salvar la situació econòmica de Fernando Lázaro Quintela i no la de RTVV. De fet, Jaraba ja s’ha caracteritzat per pagar sous desorbitats -3.000 euros per programa- a altres treballadors d’Intereconomia, com Isabel Duran i fins i tot cedir-los instal•lacions per als seus programes, a pesar que competien amb Ràdio 9. Els nomenaments, per tant, no presagien res de bo, i tampoc comporten un estalvi considerablement per a RTVV ni per a les arques públiques en general, ja que la immensa majoria de càrrecs que s’han reduït són de la part baixa de l’organigrama i continuaran treballant a la casa canviant de capítol retributiu. A banda està l'organigrama ocult, tots aquells que cobren elevats sous -com la família Gomar- que no es corresponen amb les funcions que realment fan a l'empresa. CCOO considera que esta direcció no és la que necessita RTVV. Calen persones noves, deslligades de l’etapa negra de Camps, Pedro García i Vicente Sanz, i que tinguen voluntat de restablir unes relacions de normalitat amb els treballadors de les nostres empreses i amb el conjunt de la ciutadania valenciana. Gent amb voluntat de garantir el futur de RTVV i amb capacitada per a donar el servei públic, la informació plural i la gestió responsable que mereixen els valencians.

Nova concentració de treballadors: Dijous 1 setembre, 12h

2011-09-01T10:50:00.001+02:00

El Consell d'Administració es torna a reunir el dijous 1 de setembre, a les 12:30 hores, aquesta vegada, sembla que per a ratificar José López Jaraba com a director general de RTVV.

Volem manifestar el nostre rebuig a aquest nomenament pel que te de continuisme d'una política empresarial, que ens ha portat al descrèdit, la ruïna i que hipoteca el nostre futur.

Volem un canvi en la gestió dels nostres mitjans de comunicació, en defensa del futur de RTVV i dels nostres llocs de treball. Aquest canvi de model no ho durà a terme Jaraba, qui ja ha deixat ben clar en els últims dos anys al càrrec de RTVV, quin és el seu projecte. Per això estem en contra de la seua continuïtat com a director general.

Anem a concentrar-nos davant el Consell d'Administració (G. V. Marqués del Túria, 49), el dijous 1 de setembre a les 12 hores.

T'esperem

L’”economia de guerra” de Jaraba acaba en unes pèrdues comptables de 183 milions en 2010

2011-08-31T12:13:00.003+02:00

El responsable de la desfeta econòmica de RTVV no pot ser ratificat com a director general

El director general in pectore, José López Jaraba, continuarà previsiblement en el càrrec –si els consellers del PP mantenen la seua incomprensible posició-, a pesar de haver agreujat, durant l’any passat, la situació econòmica de la nostra empresa. Jaraba, que va anunciar una economia de guerra per a RTVV, ens ha deixat com a balanç unes pèrdues de 183 milions en 2010 segons el compte general que acaba de publicar la Conselleria d’Hisenda.

El patrimoni del grup RTVV arriba a unes xifres negatives de 1.157 milions; és a dir, que amb tots els nostres actius, immobilitzats, existències i deutors no podríem fer front ni de lluny als nostres passius. En efecte, la càrrega financera que arrossega aquesta empresa arriba a una magnitud estratosfèrica, perquè els passius a llarg termini arriben a 1.067 milions. Aquests passius són crèdits bancaris, avalats per la Generalitat, que permeten el funcionament habitual de l’empresa (no són inversions) que caldrà tornar amb càrrec finalment als pressupostos de la Generalitat, és a dir, a les esquenes del valencians. Tot això, perquè allà per l’any 2000 el govern permeté el recurs al crèdit per a finançar la RTVV i així presentar uns comptes públics més sanejats aparentment. Però els préstecs cal tornar-los i a més a més cal pagar interessos. Per cert, les despeses financeres arribaren als 16’4 milions d’euros l’any passat, la qual cosa és digna de remarcar.

¿Per què es comptabilitzen 183 milions de pèrdues? Per la diferència entre ingressos i despeses. Per a funcionar la RTVV va gastar aproximadament 211 milions i s’ingressaren per vendes de publicitat i subvencions 28’1 milions. Doncs feu els comptes! Cal destacar que els nostres propis ingressos representen el 13% de les despeses d’explotació. La diferència s’ha de finançar, excepció feta de les aportacions justetes de la Generalitat per a la compensació per pèrdues, amb els recurs al crèdit bancari. I així tanquem el cercle. Com que l’esquema es repeteix any rere any, l’endeutament bancari arriba a la xifra indicada de 1.067 milions.

La direcció general segurament presentarà aquests resultats comptables com una gran fita. Amb les seues tradicionals manipulacions els comptes apareixeran com a beneficiosos. Però el compte general 2010 elaborat per la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública diu el que diu. I això ho entén fins a un estudiant de primer d’econòmiques.

Insistim que els treballadors no som els culpables d’aquesta situació. Probablement els responsables de la desfeta econòmica de la RTVV volen descarregar sobre les nostres esquenes les mesures tradicionals contra la crisi: retallada de salaris i disminució del nombre de treballadors via reestructuració tipus ERO. Observareu que els nostres directius no parlen d’altra mesura. La primera mesura, però, hauria de ser canviar els responsables, començant per Jaraba. Perquè si no, els causants de la situació actual tindran el poder per a continuar prenent les mesures equivocades i faran pagar el pato als treballadors de la seua pèssima gestió.

Protesta de treballadors de RTVV: ens neguem a pagar amb els nostres llocs de treball la irresponsabilitat de la direcció

2011-08-29T20:08:00.007+02:00

Treballadors de Televisió Valenciana i Ràdio 9 ens hem concentrat a les portes del Consell d’Administració de RTVV per exigir que no es continue amenaçant els nostres llocs de treball mentre es premia els directius que han portat l’empresa a la ruïna econòmica i d’audiència.

Els treballadors de RTVV volem que s’escolte les nostres propostes per a fer uns mitjans viables i que servisquen al conjunt de la ciutadania valenciana. Així li ho hem transmés en una reunió dels nostres representants sindicals amb el president del Consell d’Administració, Juan de Dios Navarro, posterior a la concentració.

En ella li hem traslladat la gran inquietud i malestar que està generant entre els treballadors la falta d’informació per part de la direcció de l’empresa davant de filtracions i declaracions que qüestionen el futur laboral i condicionen la vida de centenars de treballadors i les seues famílies. Hem assegurat que és impresentable que la direcció de RTVV tinga en el seu poder l’informe de Price Waterhouse Coopers sobre el nostre futur laboral i l’amague als representants dels treballadors i fins i tot al mateix Consell d’Administració que ha de triar el Director General.

En eixes circumstàncies, considerem que la ratificació de l’actual director general, José López Jaraba, seria un gravíssim error i una insistència en la lamentable actuació empresarial que ha portat RTVV al major descrèdit davant la societat valenciana de la seua història, a una situació econòmica nefasta i a un clima d’abusos laborals intolerable, com demostra la seua actitud en el cas Sanz.

Hem de recordar que en el seu dia, els treballadors també denunciarem les actuacions de l’anterior director de RTVV, Pedro García, i que el Consell d’Administració no ens va escoltar. Lamentablement ha hagut de ser la policia i la fiscalia, qui demane hui mateix que se l’investigue pels diners que Canal 9 va desviar suposadament a la trama Gürtel durant la visita del Papa, una quantitat que, segons els informes policials, podria equivaldre al salari de 400 treballadors en un any. Els treballadors no podem pagar ara les conseqüències d’eixes actuacions suposadament delictives.

Els treballadors de RTVV ens sentim amenaçats per l’actual direcció i entenem que hui és més necessari que mai que el Consell d’Administració propose un nou director general desvinculat de l’època de Pedro García i Vicente Sanz. Una persona amb capacitat per a escoltar, que respecte els empleats de la seua empresa i el conjunt de la ciutadania valenciana i la seua pluralitat.

Volem saber qué volen fer

2011-08-25T09:31:00.003+02:00

Primera reunió operativa del nou Consell d'Administració el pròxim 29
d'agost. Degut a les informacions que han aparegut al llarg d'este mes el clima d'incertesa entre els treballadors ha anat augmentant. Tot per les declaracions dels governants de la nostra Comunitat sobre el futur de RTVV i les possibles retallades laborals que pagarem els treballadors. ERO, despatxaments i altres solucions que plantegen d'amagat provoquen un nerviosisme que afecta fins i tot el nostre treball.

Per això vem necessari aprofitar esta reunió del Consell d'Administració per a manifestar els consellers de la nostra empresa el nostre malestar i rebuig a esta situació.

Volem defensar el nostres llocs de treball, volem que es plantegen altres alternatives i que no juguen amb els nostres llocs de treball ni amb el futur de les nostres famílies.

VOLEM SABER QUÉ VOLEN FER

La Generalitat no pot fer pagar als treballadors de RTVV la nefasta gestió dels directius

2011-08-02T14:46:00.001+02:00

López Jaraba intenta que Alberto Fabra ens faça pagar la seua imcopetència al capdavant de la radiotelevisió pública

Les informacions publicades hui en diversos diaris sobre la intenció de la Generalitat i la direcció general de RTVV d'acomiadar a la meitat dels treballadors de RTVV a través d'un ERO ha generat una enorme inquietud, malestar i ràbia entre els possibles afectats per eixa mesura injusta.

No és la primera referència que la premsa fa a la mesura d’un ERO, i els treballadors responguérem amb una campanya de mobilitzacions al centre de Burjassot, que es va allargar durant cinc mesos. Davant les protestes plantejades, el director general de RTVV es va vore obligat a reunir-se amb els sindicats, en el mes de gener, per a negar les informacions escrites que havien aparegut sobre la imminència d’un ERO.

Hui reiterem que els treballadors de RTVV no som els culpables de la situació financera del grup. Per contra, cal apuntar una doble responsabilitat. En primer lloc, els directius del grup RTVV, actuals i anteriors, que han gestionat aquesta empresa d’una manera tan demencial que l’han posat en un greu risc de supervivència. Com a exemple d’ineficàcia i corrupcions gerencials, cal recordar, entre d’altres, els fiascos de la compravenda dels drets d’emissió del fútbol o els drets de la Fórmula 1. Recordar també que l’anterior director general va dimitir en estranyes circumstàncies només uns mesos abans que les investigacions policials feren públiques les seues implicacions en la xarxa Gürtel, pels contractes de sonorització de les retransmissions de la visita del Papa Benet XVI. En segon lloc, cal apuntar les responsabilitats polítiques: la Generalitat ha convertit RTVV en un mitjà de propaganda política, gratis total, la factura del qual recau sobre les esquenes dels valencians. La Generalitat de Francisco Camps ha propiciat la fallida econòmica de RTVV, sempre i quan Pedro García i López Jaraba li garantiren un mitjà eficaç d’ autopropaganda.

Els treballadors no som els culpables d’haver causat la situació econòmica de RTVV. Com deia els Conseller Verdeguer recentment, les despeses salarials representen una mínima part del conjunt de les despeses d’explotació del sector públic. Per tant, seria injust i ineficaç fer pagar la factura als treballadors quan la part principal correspon a unes despeses d’explotació que apunten a un altre tipus de contractacions. A no ser que els actuals directius de RTVV vulguen presentar com a culpables davant de la societat al conjunt dels treballadors, per a obviar les seues pròpies responsabilitats.

El nou president de la Generalitat, Alberto Fabra, no pot caure en eixa trampa i ha de començar per destituir als responsables de l'actual situació, començant per López Jaraba, recuperar els diners que, segons la policia es va endur la trama Gürtel, i eliminar tots aquells sobrecostos que comporta una direcció desorbitada i contractes ruïnosos com el de la Formula 1.

Els treballadors de RTVV reiterem la nostra voluntat de fer una ràdio i una televisió pública sostenible i que complisca els servei públic a la societat valenciana per a la qual va ser creada. Sabem que podem fer-ho si se'ns dota de directius responsables i no com els que tenim en l'actualitat.

Els salaris de l’equip directiu de RTVV

2011-07-29T14:08:00.003+02:00

Hui podrem vore a la nòmina, com als treballadors de l’ens RTVV (no TVV, no RAV) se’ns aplica un descompte salarial sobre les nòmines que efectivement cobràrem des de juny a desembre de 2010. És l’enèsim retall salarial que se’ns practica des que l’empresa decidí, i imposà amb extraordinària facilitat, un conjunt de retalls salarials que s’han anant practicant des de la signatura del conveni, allà pel gener de 2009, i que ha continuat amb les lleis de pressupostos.

Primera conseqüència: el plus conveni ha estat congelat a les quantitats de 2007. Segona conseqüència, l’empresa no ha volgut aplicar la clàusula de revisió salarial per a 2010 (açò ho ha fet sense que ningú li ho manara). Tercera conseqüència: aplicació de les retallades salarials per als empleats públics.

Cal remarcar que la retallada que ara s’imposa als treballadors de l’ens RTVV significa un estalvi salarial, que es pot xifrar en 200.000 €. En fi, una poqueta cosa si es compara amb les despeses de la Fòrmula 1 o les despeses futbolístiques. Una altra despesa que han fet no fa molt els nostres directius és el encara desconegut (per l’opinió púlbica) informe de PRICEWATERHOUSECOOPER ASESORES DE NEGOCIOS SL per a elaborar un informe per a l’adequació del model organitzatiu i de gestió de la TVV. En fi, que l’estalvi salarial practicat per l’empresa RTVV servirà per a abonar la factura de l’informe que establirà la pauta de com han de pagar els treballadors la gestió calamitosa de la RTVV.

Quan als treballadors ens retallen continuadament els nostres salaris, és lògic que ens preguntem, ¿quant cobren els nostres directius? ¿Quants directius hi ha a l’organigrama de la RTVV, TVV i RAV? ¿Quants llocs directius hi ha per sota del cap de departament? ¿Quants tenen assignada una indemnització per finalització de contracte? Aquestes preguntes no tenen resposta pública, a hores d’ara. Potser que el nou president del Consell d’Administració es pose a verificar i explicar la política retributiva de tot els directius. Com a referent, direm que per a 2011 el President de la Generalitat cobrarà 67.615,92€, el Vicepresident o un conseller cobraran 57.599,76€ i un secretari autonòmic, 57.586,56€. ¿Quant cobren i quina indemnització tenen els directius de RTVV, TVV i RAV?

Anàlisi programació Televisió Valenciana: un model sense futur

2011-07-25T11:21:00.076+02:00

Publiquem el darrer informe que analitza els continguts de la programació de TVV. Hem analitzat les emissions del Canal 9, Nou 2 i Nou 24, durant juny 2011, per a destriar quina classe de continguts i en quina llengua els emetem. Entre les conclusions destaquen les següents:

En les programacions de Canal 9 i Punt 2 destaca que ocupen un espai enorme les pel·lícules, series de ficció, dibuixos animats i documentals, la immensa majoria dels quals son de producció aliena.
La producció pròpia de nova factura ocupa quasi un 30 % en Canal 9 i un 12 % en Nou 2.
És molt remarcable el recurs extraordinàriment utilitzat de la redifusió (repeticions) de programes, principalment en Nou 2 i Nou 24.
La política de la direcció de RTVV és reduir a una mínima expressió la producció de programes propis, elaborats amb els recursos tècnics i humans de l'empresa, amb el desaprofitament de elements productius que això representa i la relegació de les possibilitats creatives dels treballadors.
En el Canal 9 les emissions en valencià queden apartades a un segon terme, per darrere del castellà. Això com a conseqüència de la decisió d'emetre les pel·lícules i series en castellà, en la seua immensa majoria.

La gent de CCOO tornem a remarcar que el futur de la RTVV i dels seus treballadors passa perquè fem una televisió de proximitat, amb una presència incrementada de la producció de programes elaborats amb els recursos propis i que permeten dotar de significació valenciana al nostre mità de comunicació.

Informe programació TVV

la dimissió de Camps deixa en evidència la política de manipulació informativa de López Jaraba

2011-07-21T09:44:00.004+02:00

EL CENSOR JARABA I ELS RESPONSABLES DELS INFORMATIUS DE LA TELEVISIÓ I LA RÀDIO VALENCIANES NO PODEN CONTINUAR MÉS TEMPS EN ELS SEUS CÀRRECS

La dimissió del president de la Generalitat Francisco Camps ha tornat a estar acompanyada, fins al moment mateix de produir-se, per la censura i la manipulació amb què s’ha caracteritzat el tractament informatiu, per part de la direcció de RTVV, sobre els fets que finalment li han costat la presidència de la Generalitat.

Com ha fet durant els més de dos anys en que s'ha investigat judicialment les vinculacions de Camps i alguns responsables de la Generalitat i el PP amb les empreses de la trama Gürtel, CANAL 9 va tornar a ocultar ahir en els seus informatius del migdia els greus fets que han desembocat en la renúncia del ja expresident.

Manipular la informació és una estafa d’un mitjà de comunicació respecte els seus espectadors i oients. No complir amb l’obligació d’informar és un frau més que els nostres directius han perpetrat al llarg del dia d’ahir.

Amb una falta de professionalitat i d'ètica que avergonyeix la gran majoria dels treballadors de les nostres empreses, els directius i els responsables dels informatius amagaren a l’edició del informatiu migdia, que l'exvicepresident del Consell Victor Campos i l'actual cap de protocol de la Diputació de València, Rafael Betoret, havien reconegut davant dels jutjats la seua culpabilitat en la recepció de regals com a suborn per part d'empreses de la trama Gürtel.

Els directius de RTVV, de la ràdio i de la televisió, continuaren censurant tot el que feia referència a la compareixença de Camps i només informaren de la dimissió més de 25 minuts després d'haver-se produït. A més tornaren a censurar -per enèssima vegada- a l'oposició parlamentària, vulnerant així un dels principis bàsics democràtics sobre els que es va crear RTVV.

Si a López Jaraba, els directors de TVV, Luis Redondo, i Ràdio 9, Lluís Motes, i a tots els responsables d'informatius de Canal 9 i Ràdio 9 encara els queda un mínim de decència professional haurien de dimitir immediatament dels seus càrrecs. Si no ho fan, com ens temem atesa la seua irresponsabilitat fins ara, el futur president de la Generalitat hauria de promoure la destitució immediata de López Jaraba com a mostra de respecte a la societat valenciana i el nomenament d'un nou director general que s'envolte de persones que respecten la democràcia, els treballadors de les empreses que dirigeixen, i les normes mínimes d'ètica periodística i dret a la informació que mereix el conjunt de la societat valenciana.

Ocultar la veritat informativa no ens serveix ja de res. RTVV no és referent, dissortadament, per a una immensitat dels valencians. I ho és per culpa dels màxims responsables d’aquesta casa. Però també ho és d’aquells que dirigeixen directament els informatius, els signen i col•laboren amb el seu silenci i manipulacions al desprestigi del nostre mitjà de comunicació.

Reclamem també que s'obriga una nova etapa de transparència que ens permeta coneixer les relacions de RTVV amb les empreses de la trama Gürtel i que cap treballador patisca les conseqüències de l'espoli que va dur a terme, segons la policia, l'anterior director Pedro García. Una vegada més reclamem que es pose fi a la Fundació Gent per Gent, un projecte ruinós que, amb l'excusa de la solidaritat, va servir també per a aportar diners a les empreses d'Alvaro Pérez "El Bigotes".

La gran majoria de treballadors de RTVV reiterem la nostra voluntat de fer una televisió pública, en valencià, plural i al servei de tots els valencians. Sabem que som capaços de traure-la del pou del descrèdit i de la ruïna econòmica en que l'han afonat els actuals directius. Aquests sols els preocupa convertir als treballadors en culpables de la situació de descrèdit a què ells ens han conduït.

Una prova diabòlica per a la innocència de Camps

2011-07-16T19:19:00.004+02:00

Als treballadors de RTVV ens sembla lamentable, per tòxic, el seguiment informatiu que ha fet el Notícies 9 de RTVV respecte de l’apertura del juí oral contra Camps per la causa dels trages que li foren pressumptament regalats per la xarxa dels Gürtel.

La presentació de la informació per Canal 9 és minimitzar les responsabilitats polítiques del president Camps i amagar la seua situació procesal.

Volem destacar el contingut d'algunes de les informacions de Canal 9, com és l’atribució als perits de Hisenda, cridats pel jutge, d’una afirmació, segons la qual, deien, és impossible demostrar que el president de la Generalitat no va pagar els trages.

Ens resulta difícil creure que els perits aseveraren tal cosa. Resulta difícil creure que els seus informes pericials no es prenunciaren al voltant d’unes altres qüestions, de les quals ens hem d’assabentar per altres mitjans.

Com que Notícies 9 li atribuix als perits l’esmentada afirmació, Notícies 9 trau les seues pròpies conclusions. I, en efecte, si els perits hagueren dit eixa cosa, convindria afirmar que tenen raó: és impossible demostrat que Camps no va pagar els trages. Això és impossible demostrar-ho. És el que tradicionalment s’ha denominat una prova diabòlica, una prova impossible, perquè no es pot demostrar directament la inexistencia d’alguna cosa concreta o que algun succés no ha ocorregut. I, per tant, d’aquesta suposada prova no es pot demostrar ni la innocència ni la culpabilitat de ningú. És l’error en que cauen els qui creuen en l’existència dels marcians, perquè ningú ha demostrat que no existeixen.

Aquesta qüestió, que és amplament coneguda per la pràctica forense, va ser utilitzada per la Inquisició amb tristes conseqüències. Ara, ha estat utilitzada pel Notícies 9, per a traure algunes conclusions. Primera pirueta: que d’eixe impossible lògic es deriva que els perits han avalat la tesi del President de la Generalitat. És a dir, la innocència de Camps, que és el que ell defensa, naturalment. Com que no s’ha demostrat que no pagara la roba, ergo és innocent. Segona pirueta: que les acusacions contra Camps han quedat contradites. Tercera pirueta: que la defensa de Camps té raó al dir que no hi ha proves incriminatories.

Els teleespectadors de Canal 9 hem hagut de recórrer a altres mitjans per a tindre una noció aproximada del que va passar amb els darrers pronunciament judicials. Notícies 9, més que informar, persegueix secundar les instruccions de la Generalitat per a proclamar que Camps és innocent, encara que siga a base d’una impossible prova diabòlica.

Com anem els treballadors en la qüestió salarial?

2011-07-15T14:19:00.001+02:00

Mal, francament. Des de que es signà el VIII conveni, anem cap enrere com els carrancs.
El conveni es va signar el 27 de gener de 2009, però les taules salarials d’eixe exercici, a pesar de haver-se acceptat pels sindicats signants la congelació de tots els plusos de conveni, hagueren d’esperar a 6 mesos. Aquestes taules ja portaven trampa, perquè el plus conveni venia congelat, quan sempre s’havia incrementat igual que tota la resta de conceptes salarials. La UGT va a informar que no calia preocupar-se, perquè l’empresa els havia dit que s’incrementaria més tard.

Salaris 2009
Les taules definitives de 2009 se signaren en febrer de 2010. En aquest moment, s’inclogué correctament en les actes de la paritària l’actualització del plus conveni, però en el moment de cobrar els endarreriments salarials, els quals es pagaren en desembre de 2010, l’empresa es va desdir i digué que del plus conveni, res de res, tururut.

Salaris 2010
Durant 2010, l’empresa no practicà cap increment salarial, a pesar que la llei de pressupostos imposava per als treballadors públics un increment del 0’3%. Entre les prioritats de les múltiples activitats de la comissió paritària no estava l’actualització salarial. És més, arribà el mes de desembre i l’empresa imposà una reducció del plus conveni a la quantitat que havíem cobrat en 2007. Després dels ajustos matemàtics corresponents, el salari real de 2010 es va incrementar globalment en un 0’04%, la qual cosa no és igual al 0’3% previst en la llei de pressupostos.

De tot aquest galimaties, només cal concloure que l’objectiu de l’empresa és convertir la qüestió salarial en un cafarnaüm inextricable.

Però tota aquesta situació kafkiana no ha deixat de complicar-se.

Salaris 2011
Quan arribà l’exercici 2011, a l’empresa no li ixquè dels nassos aplicar la clàusula de revisió salarial corresponent a l’exercici 2010, d’acord amb el retallat conveni col·lectiu en vigor. Amb la qual cosa, el nostre poder adquisitiu s’ha vist disminuït en un 3 % (IPC 2010), el qual hauria d'haver estat compensat.

A la nòmina de febrer de 2011, l’empresa i la majoria de la comissió paritària decidiren que havia d’aplicar-se la reducció salarial imposada per als treballadors públics en la llei de pressupostos 2011. El càlcul es va fer sobre les taules salarials de 2010 que no incloien l’actualització del plus conveni. Per tant, és un sarcasme afirmar, com algú ha dit, que les taules de 2010 no estan oficialitzades per la paritària. Ho diguem perquè sí que són molt reals: dir que no existeixen perquè no s’han signat són ganes de marejar el personal.

Ahí no ha acaben totes aquestes intrincades qüestions. Ara l’empresa aplicarà amb retard una reducció salarial per als treballadors de l’ens públic RTVV, no TVV, tampoc RAV, d’un altre 5% ¡sobre les mensualitats de juny a desembre de 2010! Ara, com ja va passar el 17 de febrer, data de la darrera reunió de la comissió paritària, podem comprovar com aquesta il·lustre comissió només actua quan l’empresa necessita que els sindicats es mengen el marró.

Quan s'apliquen els descomptes, des quals sols ha informat la USO, i que són una pasta gansa, s'haurà produït una novetat: el grup RTVV ha dividit salarialment els treballadors per primera vegada en la història. Per a l'exercici 2010, un treballador de l'ens haurà cobrat un 2'5% menys, en termes anuals, que un treballador de la mateixa categoria en TVV o RAV.

Lola Johnson no pot renunciar a una cosa que no té dret

2011-07-14T14:07:00.003+02:00

En aquests moment en què la Conselleria d’Economia considera insostenible la despesa que suposa Canal 9 (EL PAIS de hui), resulta simptomàtic que s’estiga parlant insistentment de les indemnitzacions dels directius del grup RTVV. De la mateixa manera que resulta insultant les quanties salarials dels directius de la banca o caixes d’estalvi, després del que ens ha costat a tots la seua gestió.

L’equip directiu de RTVV ha tingut una clàusula contractual consistent a abonar una indemnització salarial en el moment de la finalització del contracte (sense especificació de causa o circumstància), consistent en mes i mig de salari per any treballat. La qual cosa significa una indemnització del 12’5 % de les seues retribucions anuals. Recordem que els treballadors de RTVV tinguérem un increment salarial del 0’04% en 2010.

Cap treballador de RTVV té una indemnització semblant. Quan un treballador patix un incompliment greu de la direcció, com una rescissió fraudulenta del contracte, cal que vaja als tribunals per a acreditar l’incompliment empresarial i que el jutge ordene la compensació. Només els treballadors contractats per obra disposen per llei d’una indemnització de 8 dies de salari per any treballat.
Els directius, en principi, i eixa ha sigut la seua voluntat, han decidit assignar-se una indemnització automàtica per la finalització del contracte.

Els treballadors de RTVV estan patint la major retallada salarial de la història de l’empresa i contemplem indignats com el debat és si els directius del grup tenen dret a una indemnització econòmica recollida en el seu contracte. El Sr. Sanz, per lo vist, sí té dret, d’acord amb les informacions de la premsa al voltant d’una sentència coneguda a principis de juliol sobre la reclamació que contra RTVV havia presentat exigint el pagament de la seua clàusula contractual.

Ara resulta que Lola Johnson ha renunciat a la seua indemnització, com a directora de TVV, després de ser nomenada consellera. La primera qüestió és una explicació del per què Johnson tenia una clàusula indemnitzatoria en el seu contracte d’alta direcció en TVV, la qual no és d’obligatòria inclusió al contracte. La inclogueren perquè volgueren. De fet, la regulació legal del contracte d’alta direcció preveu una indemnització mínima de 7 dies de salari, quan existix un desistiment empresarial, no quan l’alt càrrec cessa voluntàriament, com és el cas que ens ocupa. En segon lloc, perquè la llei de pressupostos anula les indemnitzacions dels alts càrrecs quan s’incorporen immediatament a un lloc de treball privat o públic, com és el cas de la senyora Johnson. Per tant, de generosa renuncia a la indemnització, res de res. En tercer lloc, caldria que Johnson explicara si en el seu contracte de directora d’informatius de TVV, finalitzat en octubre de 2009, tenia inclosa aquesta indemnització i si la va cobrar en aquell moment.

En aquests temps de crisi econòmica, quan els treballadors, com els de RTVV, vem retallats significativament els nostres salaris i drets, i contemplem amb incertesa el nostre futur laboral, caldria que la direcció general de RTVV explicara la seua política de retribucions de tot l’organigrama directiu, és a dir, qui són, què cobren, què han cobrat, qui ha cobrat les referides indemnitzacions contractuals i en quines quantitats i que es pensa fer al respecte a partir d’ara.

Al final serà Jaraba qui està obligat a pagar a Sanz una indemnització que ambdós signaren al contracte. Però això, queda per a una futura explicació.

Cas Sanz, cas Jaraba

2011-07-07T19:35:00.005+02:00

A poc a poc, el procediment penal contra Vicente Sanz avança amb una nova fita. Vicente Sanz, pressumpte responsable d’un delicte continuat d’agressió sexual, ha vist com la justícia ha dictat processament, el qual tindrà lloc a l’Audiència Provincial després d’una llarga instrucció.

Les responsabilitats penals de l’acusat hauran de concretar-se finalment en una sentència que valorarà els fets i les proves.

Tanmateix, les responsabiltats empresarials estan intactes. La direcció general de RTVV ha tingut un comportament molt criticable. D’acord amb les notícies publicades amb la premsa, Jaraba i Sanz acordaren una suspensió de funcions el 23 de febrer de 2010, quan esclatà mediàticament el cas. Prèviament, la direcció general havia tingut coneiximent directe i suficient dels fets, però, fins a eixa data, va mantindre a Sanz en la cadira i atribucions, i amb accés al seu despatx, dada que resulta important per ser escenari habitual del comportament pressumptament delictiu.

Tres mesos després, Sanz demanà la seua incorporació a la seua plaça a la plantilla del Consell d’Administració, cosa que li va ser immediatament atorgada, per a el mateix dia demanar una baixa mèdica, i per la qual ha cobrat una prestació i un complement salarial en la nòmina de RTVV. En maig de 2011, un any després, Sanz demanà la seua jubilació. El procediment sancionador que es va obrir en maig de 2010 va ser amagat.

Simultàniament, Sanz volia cobrar la indemnització fixada al seu contracte d’alta direcció, per la qual cosa va demandar a RTVV. Els jutjats donaren la raó a Sanz perquè aquest tenia una clàusula indemnitzatoria, que les succesives direccions generals han anat incloent en tots els contractes directius, i perquè no s’havia actuat en el procés sancionador intern. De tal manera, que si Jaraba haguera expedientat i resolt disciplinàriament l’affaire, Sanz no disposaria hui d’una sentència favorable a cobrar una indemnització per finalització de contracte.

En tot aquest lamentable assumpte, Jaraba ha fonamentat les seues posicions en un dictamen intern, elaborat per la responsable jurídica de la casa, que pregonava la pressumpció d’innocència i la impossibilitat d’actuacions per part de la direcció general. Aquest informe ha estat desmontat per la sentència que reconeix a Sanz el dret a una indemnització.

Independentment de les responsabilitats penals de Vicente Sanz, estan les responsabilitats empresarials de Jaraba. I també les responsabilitats de la majoria del Consell d’Administració, la qual va validar i recolzar les inaccions del director general. La llei atribuix a l’empresari la facultat de rescindir la relació laboral quan s’han dinamitat les més elementals normes de conducta per a incórrer en un comportament pressumptament delictiu, com és un abús sexual, i més quan el càrrec s’ha valgut de la seua situació de poder sobre les dones víctimes.

L’últim episodi del cas Sanz

2011-07-01T16:23:00.003+02:00

Els treballadors de RTVV s’assabentem per la premsa que Vicente Sanz ha vist reconegut el seu dret a ser indemnitzat, sembla que parcialment, amb una notable quantitat, 35.000 €, en funció del seu contracte de directiu i d’acord amb una sentència judicial.

Aquest és l’últim episodi de la inenarrable història de les actuacions de la direcció general davant el cas Sanz. La direcció general de RTVV ha actuat d’una manera incomprensible durant tot l’assumpte, que ha derivat en una situació terrible. El alt càrrec denunciat per assetjament sexual s’ha beneficiat d’unes actuacions de la direcció general que podem qualificar de condescendients. Lluny d’exigir responsabilitats laborals a Sanz pel seu comportament, tipificat com agressions sexuals contra tres treballadores, i que tingueren com a trets definitoris la utilització del poder del càrrec i la utilització de despatxos directius al centre de treball, la direcció general es veu obligada a indemnitzar-lo. La història no té desperdici, perquè la direcció va decidir no fer res.

En un primer moment, Sanz demanà una suspensió d’ocupació, la qual va ser ràpidament atorgada pel director general. Aquest estrany pacte ja va fer molta pudor i es tracta del primer gol que li claven a Jaraba. Transcorregueren tres mesos escassos i Sanz sol·licità la seua reincorporació al seu lloc de treball ubicat al Consell d’Administració, la qual li va ser confirmada. Inmediatament demanà una baixa per malaltia que li permeté estar tranquilament a sa casa, cobrant de la seguretat social i de la RTVV (complement per malaltia). Suposem que la mútua mèdica el faria acudir a les seues inspeccions per tal de comprovar si el comportament corresponia al diagnòstic. Un any després, en maig 2011, Sanz demanà la jubilació, amb tots els honors, perquè el simulacre d’expedient que s’habia obert de cara a la galeria per Jaraba quedà oblidat en un amagat calaix.

En tota aquesta història arriba finalment una sentència condenatòria contra RTVV a pagar 35.000 € en concepte d’indemnització en favor de Sanz. ¿Com és possible aquest desficaci? Els directors generals de RTVV, probablement a instàncies de Sanz, van incloure una clàusula als seus directius per la que es reconeixia que RTVV abonaria una indemnització a la finalització del contracte, consistent en 45 dies de salari per any treballat. Com que la clàusula no definia cap limitació, Sanz ha reclamat judicialment que el seu contracte de directiu va acabar i que, en conseqüència, li correspon la indemnització.

De la cadena de despropòsits, que acaben amb una sentència reconeixent una indemnització a Sanz, sols hi ha un responsable que és el director general. La seua actuació de pardillo en tot aquest afer l’ha deixat en evidència, perquè podia haver-se evitat amb un poquet de iniciativa i de trellat. El senyor director general pogué emprar les ferraments que li atorga la llei per a desfer-se laboralment d’un pressumpte autor d’un gravíssim delicte penal. Entre altres coses, perquè el contracte pot extingir-se per decissió de l’empresari mitjançant un acomiadament basat en un incompliment greu i culpable del treballador, també dels directius, i amb els efectes de l’article 55 del ET. Açò és el que Jaraba pogué fer, però no volgué. ¿Per què? Potser Sanz sap moltes coses i convé mantindre’l tranquil.

L’empresa no vol parlar d’allò que realment importa als treballadors

2011-06-10T09:57:00.003+02:00

En la presentació del nou portal de informació personal ha dit que, en aquest moment, no tocava parlar del nostre futur empresarial i laboral.

Fa més d’un any (concretament des del 26 de març de 2010) que l’Empresa no convocava als sindicats amb representació al Comité d’Empresa per a parlar o informar de res. Ni tan sols la Comissió Paritària s’està reunint (fa més de quatre mesos des de la última convocatòria). Malgrat la greu situació de incertesa que estem vivint, no pareix que per a l’Empresa hi hagen motius. I no serà per que no li hem demanat eixa reunió!

Ahir, l’empresa ens va convocar per a presentar-nos el nou portal d’informació personal que es posarà en marxa pròximament i a través del qual accedirem a les nostres dades laborals (entre d’altres a les nòmines).

CCOO ha aprofitat aquesta convocatòria per a recordar-li a la direcció que les preocupacions dels treballadors estan en el futur de la RTVV i en el nostre futur laboral. L’empresa té l’obligació legal de informar als representants dels treballadors trimestralment de la situació econòmica de RTVV i les seues societats i de les previsions futures pel que fa a la producció i l’ocupació. Es a dir dels assumptes que realment preocupen als treballadors.

Volem ara mateix respostes sobre la situació real de l’empresa, els plans de la direcció, sobre els molt comentats plans d’ERO. Volem conèixer les conclusions de l’estudi encarregat a Pricewaterhouse per a l’elaboració d’un projecte de “model organitzatiu i de gestió”. Estudi que, recordem, ha costat a aquesta casa 180.000€ i que definirà les mesures que la direcció general vindrà a aplicar.

La resposta ha estat que aquest no era el moment per a parlar d’aquestos temes, que només estàvem convocats per a parlar del nou portal. El ben cert és que ni aquest ni cap altre pareix ser el moment adequat per a que l’Empresa s’assega amb els representants dels treballadors per a parlar del nostre futur.

Hem manifestat també la nostra felicitació als treballadors de RTVV implicats en el desenvolupament de la nova eina de comunicació amb l’Empresa la qual, estem segurs, agilitzarà les gestions que diàriament fem. Aquest és un nou exemple de la capacitat professional dels treballadors de RTVV, que fa palès la innecessària contractació de serveis externs. Tornem a fer una crida per una aposta decidida per la Producció Pròpia a RTVV, per raons d’eficiència de recursos (econòmics, tècnics i humans) i per a garantir un model de qualitat i de proximitat per als nostres mitjans de comunicació.

Recapitulació del cas Sanz

2011-06-03T23:58:00.004+02:00

Vicent Sanz va estar imputat per un delicte contra la llibertat sexual, després que tres treballadores de RTVV el denunciaren per assetjament. El procediment penal començà en març de 2010 i encara continua. La jutge ha decretat ordre d’allunyament contra Sanz. A hores d’ara, no ha estat obert el procediment oral.

El 23 de febrer de 2010, EL PAÍS va publicar que tres treballadores havien denunciat Sanz per assetjament sexual. Diversos mitjans afirmaren que Jaraba havia reconegut que, almenys, una setmana abans de la publicació havia tingut indicis i testimonis de la conducta del secretari general. El director general, fins i tot, va comunicar-se amb Sanz.

Sanz plantejà, i Jaraba acceptà, una petició de suspensió temporal de salari i ocupació, en el càrrec de secretari general, la qual cosa es produí el 23 de febrer. Per tant, Sanz disposà d’una setmana, com a mínim, per a accedir al seu despatx i fer desaparèixer o manipular proves. Ens preguntem per què calia que Jaraba arribara a un acord amb Sanz. Potser la raó, —caldria que es donaren explicacions—, Sanz disposava de molta informació interna en relació amb la gestió de RTVV i, sobretot, amb l’affaire Gürtel.

Acabant maig de 2010, Sanz retornà a la seua plaça de plantilla de Técnic del Consell d’Administració, per a demanar ipso facto una baixa per malaltia, la qual s’ha perllongat fins a maig de 2011, moment en que Sanz es jubila en arribar als 65 anys.

La direcció general de RTVV no va assumir cap responsabilitat interna pels greus fets ocorreguts i constatables dins l’àmbit empresarial. En efecte, la seua posició elusiva va sustentar-se a declarar la pressumpció d’innocència de Sanz, la qual servia com a excusa per a no fer cap averiguació interna i no prendre cap determinació. La fal·làcia argumental és dir que el procediment penal impedeix cap actuació per part de la direcció general dins l’àmbit de la RTVV, quan és doctrina acceptada pels tribunals que les actuacions laborals i procediments penals poden coexistir. La segona manipulació és dir que només el procediment penal pot esbrinar la dimensió i la vericitat dels fets.

És evident que la direcció general té unes responsabilitats directives ineludibles, entre les quals està garantir el respecte als drets esencials de les persones que treballen sota la seua direcció i, amb això, la llibertat personal i el respecte a la integritat sexual dins l’àmbit empresarial i laboral. Per això, la llei li atribuïx algunes ferramentes com són la capacitat sancionadora, després d’un procediment contradictori, i la capacitat de despatxar una persona que, utilitzant el seu poder com a secretari general nomenat precisament pel director general, va agredir tres treballadores, segons els indicis. És evident també que la llei atribueix a l’empresari la facultat de rescindir el contracte de direcció i el contracte laboral quan s’han traspasat les més elementals, com és el cas, normes de confiança. I aquest és el cas: ¿pot un secretari general imposar relacions sexuals a unes subordinades, a més dins el CPP de Burjassot? ¿Pot solucionar-se amb una suspensió, acordada, d’ocupació i salari?

En definitiva el director general va eludir les seues responsabilitats in eligendo, perquè va triar una persona per al càrrec que es desvetlà com un agressor sexual, i va obviar les seues responsabilitats en la seua vigilància, perquè, sense anar molt lluny, alguna de les dones que participaren en l’equip directiu també van patir la seua procacitat verbal. Coneguts els fets de manera més que suficient, el director general va optar per no fer res, per a la qual cosa va alçar la idea de la pressumpció d’innocència de l’agressor i esperar que el temps transcorreguera en el procediment penal.

El director general es va vore obligat a prendre una mesura que ha mostrat la seua debilitat davant Sanz: l’apertura d’un expedient sancionador que ha esdevingut una pantomima. L’expedient sancionador va ser amagat immediatament en un calaix a l’espera que el temps transcorregués.

Finalment aquesta estratègia ha donat els seus fruits: Sanz es jubila sense que haja tingut que explicar al seu superior, és a dir al Director General que el va nomenar, a què es dedicava en el seu despatx en horari laboral. I el Director General ha pogut mirar cap a un altre costat.

Els treballadors, estupefactes, vem com uns fets gravíssims no impliquen una actuació contundent per a defensar la dignitat de les persones i el nom de la RTVV. Molts treballadors tenim el sentiment de que estem dirigits per uns irresponsables.

Indignats del 15-M se solidaritzen amb els treballadors de RTVV i reclamen una televisió plural i sense manipulació

2011-05-31T12:59:00.004+02:00

La concentració setmanal dels treballadors de RTVV contra els abusos laborals i les retallades salarials imposades per la direcció de José López Jaraba ha rebut hui el suport de desenes de joves pertanyents al moviment 15-M, que han acudit a les portes del centre de producció de programes de Burjassot.

Els indignats han explicat que les seues reivindicacions i actes de protesta que han tingut lloc en les últimes setmanes van dirigits contra una direcció de RTVV culpable de la manipulació i no dels treballadors, víctimes també de la política d’uns directius al servei del partit en el govern.

Els treballadors de RTVV concentrats els han animat a continuar reclamant, sempre de forma pacífica com ha caracteritzat les accions del moviment 15-M, que la ràdio i la televisió pública siga un servei de tots i per a tots els valencians i no continue segrestada per personatges com l’investigat per Gürtel, Pedro García, l’imputat Vicente Sanz o els seus substituts en la direcció López Jaraba i Juan Prefaci.

Els treballadors de RTVV continuen denunciant els abusos laborals de la direcció de RTVV i anuncien que faran noves mobilitzacions, tant en els centres de treball com fora, davant qualsevol iniciativa de la direcció que amenace el futur laboral o el de la radiotelevisió pública valenciana.

L’equip de treballadors de Canal 9 rep injustament una bronca dirigida contra la política de manipulació informativa de RTVV

2011-05-27T23:17:00.001+02:00

La lamentable escridassada que reberen els treballadors de RTVV, durant el passat cap de setmana a la plaça de l’ajuntament, tingué el defecte de fer pagar a unes persones que desenvolupaven la seua feina, a uns treballadors, les culpes d’una política informativa basada en la manipulació, el partidisme i la propaganda.

La maquinària de RTVV ha estat convertida en una ferramenta política al servei de les directius del PP i de la presidència de la Generalitat. Un gran segment de la població valenciana identifica RTVV amb manipulació informativa, tendenciositat i manca de pluralisme polític.

D’aquest estat de coses, el màxim responsable, perquè són els causants, és l’equip directiu de RTVV el qual té com a principal objectiu obeir les autoritats polítiques que els han nomenat, posant un mitjà públic de comunicació, que paguen tots els valencians, al servei d’unes sigles polítiques com són les del PP. Quan un grup de persones llança una bronca a un grup de treballadors de Canal 9 que no ho mereixien, identificant-los amb els directius –que si que ho mereixen-, és conseqüència d’un greu malestar ciutadà contra una empresa que ha desvirtuat el seu paper social i que és percebuda com un instrument per a l’autoritarisme i els abusos.

Els treballadors no som els culpables. Hi ha molts treballadors que protestem contra aquest estat de coses, perquè exigim una RTVV pública, en valencià i de qualitat, on es respecte als treballadors cada dia, no com fan López Jaraba i el seu equip. Sobretot, per a que siga útil als valencians oferint-los una informació objectiva i plural. Als treballadors de RTVV no se´ls pot tractar com se’ls va tractar el cap de setmana ni culpabilitzar de l’estat de desfeta que patim. Però en això no té res a veure l’organització del Movimen 15-M –l’empresa sap, encara que ho ha amagat, que els responsables de l'acampada perfectament identificats amb reflectants grocs intentaren frenar la protesta espontània, com poden testimoniar tots els treballadors de les nostres empreses que estaven en la plaça -.

Estem totalment convençuts que les persones, els companys, que reberen injustament l’escridassada no tenen cap simpatia amb la manipulació informativa orquestrada per aquesta direcció i que, a pesar de la desagradable situació que patiren, comparteixen la voluntat de fer una televisió plural i democràtica,com reclamem cada setmana molts companys des de fa mesos. Gent que sap qui és el responsable de la desafecció que una grandíssima part de la nostra societat sent cap a les nostres empreses.

Pel contrari, els treballadors que no protesten, ells sabran per què es resignen. Potser n’hi haurà algun que li semblarà bé la tendenciositat d’aquesta empresa!

Però el que resulta més lamentable és la hipocresia desvergonyida del nostre equip directiu. Amagar-se darrere dels treballadors que patiren la humiliació que anava dirigida contra ells és d’un cinisme molt remarcable. Perquè aquesta empresa ha practicat i continua practicant la política de la persecució i l’abús laboral, les llistes negres i de la marginació laboral dels qui no són entusiastes del partit al govern. Que aprofiten aquesta situació per a mostrar-se com a defensors dels treballadors i de la seua professionalitat podrà enganyar algun despistat, però no a la majoria dels treballadors de l’empresa. Aquesta direcció només vol obeir les consignes de qui els nomena per a perpetuar-se en la butaca del poder.

Els treballadors de RTVV tornen a concentrar-se en contra de les retallades i en defensa del seu futur laboral

2011-05-24T12:59:00.002+02:00

Un centenar de treballadors de RTVV ha tornat a concentrar-se hui a les portes del centre de producció de programes de Canal 9 a Burjassot per exigir que la direcció de José López Jaraba no faça pagar als treballadors la seua gestió nefasta i complisca els acords de negociació col·lectiva i pague la part dels salaris que deu als treballadors.

En la concentració els treballadors han anunciat que traslladaran les seues reivindicacions a les formacions que formen les noves Corts Valencianes, algunes de les quals ja les feren seues tal i com ens expresaren amb la seua presència en les concentracions. Només cal assenyalar que a aquells als que López Jaraba va obligar a parlar-nos als treballadors a través d’una reixa en una de les actuacions més antidemocràtiques que es recorden en aquesta casa, van estar tres setmanes després en els platós de RTVV perquè els ciutadans valencians van obligar, amb els seus vots, a la direcció.

Els treballadors de RTVV consideren que la direcció de López Jaraba no pot mantindre permanentment l’amenaça sobre el futur laboral dels que fem la televisió i la ràdio públiques, especialment quan el Tribunal Superior de Jústicia està deliberant si investiga el seu predecessor Pedro García, com demana la Fiscalia, per la desviació de diners de les nostres empreses a la xarxa Gürtel. Cal recordar que, segons la policia, Pedro García, hauria desviat almenys una quantitat equivalent al salari anual de 400 treballadors. No podem ser nosaltres els que ho paguem.

En la concentració s’ha insistit a reclamar una televisió pública en la qual es puguen sentir identificats tots els valencians i que arreplegue la pluralitat de la nostra societat, sense la manipulació ni el servilisme al poder dels últims anys, que ha afonat la nostra audiència, com es va demostrar en la nit electoral, quan hauriem d’haver sigut la referència informativa. Una radiotelevisió valenciana i en valencià que tindrà futur si aposta per la pluralitat i la producció pròpia.

Permís dels treballadors per a votar el diumenge 22 maig 2011

2011-05-21T00:55:00.002+02:00

Eleccions municipals i autonòmiques

PERMÍS DELS TREBALLADORS PER A VOTAR EL DIUMENGE 22 MAIG 2011

HORARI DE LES VOTACIONS DE 9 A 20 HORES

COINCIDÈNCIA ENTRE L’HORARI DE LES VOTACIONS I L’HORARI DE TREBALL	DURACIÓ DEL PERMÍS RETRIBUÏT PER ANAR A VOTAR
FINS A 2 HORES	0 HORES
ENTRE 2 i 4 HORES	2 HORES
ENTRE 4 i 6 HORES	3 HORES
MÉS DE 6 HORES	4 HORES

Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, nº 6493/1 abril 2011

· La norma pretén facilitar l’exercici del dret al vot dels treballadors, també dels que treballem en un mitjà de comunicació que ha d’informar a la societat valenciana del procés electoral.
· L’empresa ha d’organitzar la producció de ràdio i televisió pensant en que els seus treballadors són ciutadans que també tenen el dret a votar.
· Recorda que aquestes hores de lliurança són per a que pugues exercir un dret constitucional fonamental, per la qual cosa l’empresa no pot, en cap manera, obligar-te a treballar-les. Ni fent referència a suposats “processos productius extraordinaris” del conveni, ni prometent que es passaran com hores extres, cosa que no està clara pel que fa a com i quan van a ser compensades. L'empresa tampoc pot canviar-te l'horari habitual, per a reduïr artificialment el temps en que coincidix l'horari de la votació i el teu horari de treball, i així dir-te que vages a votar quan ixques de la feina o abans de vindre.
· L’empresa està obligada a facilitar aquest temps al treballador per anar a votar, reduint-lo de la jornada laboral planificada per a eixe dia. Si l’empresa et diu que vages a votar fora del teu horari, recorda que és el teu dret, al que no estàs obligat a renunciar.
· El permís per anar a votar és retribuït.

Els treballadors de RTVV mantindran durant tot el mes de maig les concentracions contra les retallades salarials i les amenaces al futur laboral

2011-05-17T13:13:00.002+02:00

Des del passat 1 de febrer els treballadors de RTVV ens hem concentrat cada dimarts per a respondre a les amenaces al nostre futur laboral i a les grans retallades salarials que ens ha aplicat la direcció de RTVV, incomplint els compromisos de negociació col·lectiva que havien sigut ratificats per la Conselleria d’Hisenda de la Generalitat.

Amb el lema “Els treballadors no som els culpables”, hem volgut deixar clar a la societat i a tots els seus representants socials i polítics que la desfeta econòmica de les nostres empreses té uns responsables, alguns dels quals, com l’ex-director general Pedro García, han sigut assenyalats durant estos mesos pels tribunals de justícia per la seua suposada participació en la desviació de diners de RTVV a la trama Gürtel.

La direcció de López Jaraba està jugant amb el futur laboral de centenars de treballadors i amb el de les seues famílies i estan posant en perill el futur de les nostres empreses. Mentre se’ns retalla els salaris i es deixa de pagar a proveïdors, una nòmina sobredimensionada de directius continuen abusant dels diners públics i han deixat en mans d’una consultora privada Price Waterhouse Cooper (sòcia de la Fundació Gent per Gent, que va contractar amb Orange Market) l’el·laboració d’un informe sobre el nostre futur laboral, que s’havia de fer públic en març i que es manté en secret a l’espera dels resultats electorals.

Els treballadors continuarem les pròximes setmanes concentrant-nos per a defensar el caràcter públic de RTVV, la seua viabilitat com a empresa que ha de tindre un paper fonamental en la vertebració de la societat valenciana, una ràdio i una televisió de tots, ben gestionada i on s’aposte per la producció pròpia com a principal garantia de futur de RTVV i de tots els llocs de treball.

La direcció de RTVV consuma la seua actitud antidemocràtica impedint l’accés al centre de treball als representants d’Esquerra Unida

2011-05-05T13:32:00.004+02:00

La coordinadora d’EUPV, Marga Sanz, defensa el manteniment de tots els llocs de treball en RTVV

Els treballadors de RTVV hem hagut de tornar a escoltar les propostes sobre el futur de la nostra empresa de les formacions polítiques amb presència a les Corts Valencianes a través d’una tanca, ja que la direcció de José López Jaraba, ha mantingut la seua actitud antidemocràtica i ha impedit l’accés als representants d’Esquerra Unida, que havien sigut convidats pels representants dels treballadors de CCOO i CGT.

La diputada i candidata a la presidència de la Generalitat per EUPV, Marga Sanz, i el coordinador d’EUPV a València i candidat a l’alcaldia, Amadeu Sanchis, s’han solidaritzat amb les reivindicacions dels treballadors que des de fa mesos estan fent concentracions en el Centre de Producció de Burjassot.

Marga Sanz s’ha compromés a defensar en les Corts el caràcter públic de RTVV i el compliment dels objectius per als quals va ser creada, cosa que passa per l’increment de la pluralitat informativa, i el servei al conjunt dels ciutadans de la comunitat i no només als interessos del partit en el govern. Els representants de EUPV també han mostrat la seua absoluta oposició a qualsevol retallada de llocs de treball en l’empresa i ha denunciat que la direcció de RTVV haja destinat més de 180.000 euros a la consultora privada Price Waterhouse Coopers per a que els prepare un pla que pose en perill el futur de la plantilla.

EUPV ha anunciat als treballadors de RTVV que reclamarà a la Generalitat que assumisca el deute milionari de l’empresa pública, del qual ha responsabilitzat als pèssims gestors de les successives direccions, i que comence un nou model basat en l’austeritat, l’aprofitament dels recursos i dels treballadors de la casa i, en resum, de la producció pròpia.

Marga Sanz i Amadeu Sanchis també han escoltat les reclamacions dels treballadors i s’han compromés a reclamar que es complisquen els compromisos salarias pactats en negociació col·lectiva i se’ls paguen les quantitats que els deuen i que l’empresa és nega a abonar.

CCOO i CGT han agraït la presència de les formacions polítiques amb representació que han acudit a les concentracions de treballadors, Compromís, PSPV i EUPV i lamentem que el Partit Popular no haja respost a la nostra invitació, que li hem traslladat en dos ocasions a Paula Sánchez de León, sobretot per la gran preocupació que existeix entre els treballadors pel seu futur laboral i el de la pròpia empresa.

Els treballadors continuarem concentrant-nos el dimarts que ve a les 10 del matí, per a reclamar que la direcció complisca els compromisos salarials i no pose en perill el nostre futur laboral.

RTVV tanca la porta també als representants del PSPV, Carme Ninet i Josep Moreno

2011-05-04T12:50:00.005+02:00

Per segona jornada consecutiva, la direcció de RTVV ha impedit l’accés al centre de treball de Burjassot dels representants de les formacions polítiques parlamentàries convidats pels sindicats CCOO i CGT per a coneixer els seus plantejaments davant de les amenaces al futur de l’empresa i dels seus treballadors.

La diputada socialista, Carme Ninet, membre de la Comissió de Control de RTVV de les Corts Valencianes, i Josep Moreno, cap del gabinet de Jorge Alarte, han hagut de parlar als treballadors de RTVV i escoltar les seues preguntes a través de la tanca d’entrada, un fet que han qualificat de gravíssim i antidemocràtic. Ninet ha assegurat que això és una mostra més del “cortijo” en que la direcció de Lopez Jaraba ha convertit la radiotelevisió pública de tots els valencians. Tant ella com Moreno han responsabilitzat els gestors de RTVV del greu forat econòmic de les nostres empreses i s’han solidaritzat amb els treballadors que reclamem no pagar-ne les conseqüències.

També han manfestat que volen introduir un canvi radical en RTVV que seguisca el módel de Radiotelevisió Espanyola, avalat per l’audiència i pels mateixos treballadors, segons han assegurat Ninet i Moreno.

Davant la inquietud mostrada per alguns treballadors, els representants socialistes han assegurat que el canvi que plantegen per a RTVV passa pel manteniment del caràcter públic, de l’increment de la producció i de la pluralitat i pel respecte als llocs de treball.

Demà a les 10 del matí els treballadors tornarem a concentrar-nos a l’entrada del Centre de Producció de Programes de Burjassot, on està prevista l’assistència de la coordinadora general d’Esquerra Unida del País Valencià i candidata a la presidència de la Generalitat, Marga Sanz. Desitgem que la direcció de RTVV corregisca la seua actitud i permeta el seu accés al centre de treball. De moment, continuem sense rebre resposta a la invitació feta al PP, al qual també ens agradaria escoltar i plantejar-li les inquietuds que tenim sobre el nostre futur laboral.

CCOO i CGT LAMENTEN QUE LA DIRECCIÓ DE RTVV ENDURISCA LES SEUES ACTITUDS ANTIDEMOCRÀTIQUES

Els polítics que dirigeixen la nostra empresa van emetre un comunicat ahir on pretenen que callem la boca i abaixem el cap mentre ells negocien amb empreses privades com Price Waterhouse Coopers el nostre futur laboral. Però els temps de Vicente Sanz s’han acabat i ací no anem a acceptar més amenaces d’aquell que posen en perill els nostres jornals i els nostres llocs de treball. En lloc de menysprear una vegada més els representants dels treballadors podria interessar-se per la compatibilitat de la campanya del Delegat del Centre de RTVV a Alacant, empleat també en una empresa d’assegurances i candidat a l’alcaldia del PP a Sant Joan, Manuel Aracil.
http://www.ppsantjoan.es/manoloaracil.html

Desafortunadament, els treballadors de RTVV ja visquerem una situació semblant a la que patim ara amb l’intent de privatització que va intentar la direcció en 2002 i que va declarar il•legal el Tribunal Suprem.

I lamentablement en aquella ocasió també haguerem de concentrar-nos durant mesos, com estem fent ara, per a defensar els nostres llocs de treball i la pròpia empresa per a que fora de tots els valencians i no un negoci per a que uns pocs s’ompliren les butxaques. En aquella ocasió i, a diferència de les mentides que difón la direcció de l’empresa, també varem vindre els representants polítics, convidats pels sindicats, i pogueren entrar en les instal•lacions de RTVV per a explicar-nos la seua posició davant de l’empresa. Allò va permetre que les nostres reivindicacions arribaren al Congrés dels Diputats i que l’aleshores ministre d’Administracions Públiques, Mariano Rajoy Brey, haguera de pronunciar-se sobre la il•legalitat de la privatització. Una resposta política, motivada per la mobilització sindical, que va servir de base per a parar la privatització en els tribunals.

L’empresa preten que els treballadors renunciem als nostres drets polítics com a ciutadans i que no tingam la possibilitat d’implicar els representants dels valencians en les nostres reivindicacions legítimes salarials, laborals i de garantia de futur per a l’empresa. Un dret al que no anem a renunciar.

Els candidats de Compromís Enric Morera i Mònica Oltra s’han hagut d’adreçar als treballadors de RTVV des de darrere de la tanca d’entrada al centre de Burjassot

2011-05-03T11:56:00.006+02:00

La direcció de López Jaraba nega l’accés al centre de Burjassot als dos diputats, convidats pels representants dels treballadors de CCOO i CGT per a explicar el seu projecte de futur sobre la radiotelevisió pública

La falta de democràcia que impera en la RTVV dirigida per José López Jaraba ha tingut hui un episodi lamentable amb la prohibició d’accés al Centre de Treball de Burjassot dels diputats i candidats a la Generalitat de la coalició Compromís, Enric Morera i Mònica Oltra. Els diputats havien sigut convidats per les seccions sindicals de CCOO i CGT en RTVV per a que explicaren les seues propostes per a la radiotelevisió pública davant de les retallades laborals i salarials que estan patint els treballadors i les insistents amenaces al seu futur laboral i el de la pròpia empresa. Una invitació que s’havia traslladat a totes les forces polítiques amb representació parlamentària, atés que RTVV és una de les principals empreses de la Generalitat i el principal mitjà de comunicació valencià i de les actuacions polítiques depén el seu futur.

Després de negar el salo d’actes, com haviem sol·licitat els representants dels treballadors de CCOO i CGT, per a que els diputats dels diferents partits pogueren exposar les seues propostes, hui la direcció de RTVV ha negat l’accés al centre al candidat a la presidència de la Generalitat, Enric Morera, i a la número 2 de la coalició Compromís, Mònica Oltra. Això els ha obligat a adreçar-se als treballadors a través de la tanca d’entrada del centre.

Contrasta el tracte que López Jaraba i el seu equip donen als representants electes del poble valencià, als treballadors de RTVV i als seus representants amb el que la direcció de RTVV dispensava a Álvaro Pérez “El Bigotes” i altres imputats en la trama Gürtel, que sempre tingueren les portes de Canal 9 obertes de bat a bat.

A pesar del comportament antidemocràtic de la direcció de RTVV, Enric Morera i Mònica Oltra, han pogut parlar als treballadors concentrats a les portes del centre de treball de Burjassot i s’han solidaritzat amb les reclamacions que venen fent en les seues concentracions des de fa mesos. També han mostrat el seu compromís de fer una RTVV viable, amb un contracte programa, que garantisca la pluralitat i impulse la industria audiovisual valenciana.

Els treballadors de RTVV tornaran a concentrar-se demà a les 10 del matí a l’entrada del centre de Canal 9 i escoltaran les propostes de futur del PSPV, que els traslladarà Josep Moreno, cap de gabinet del candidat a la presidència de la Generalitat, Jorge Alarte. Dijous a la mateixa hora tornarem a concentrar-nos i vindrà la candidata a la presidència de la Generalitat per Esquerra Unida, Marga Sanz. També esperem que el Partit Popular conteste la invitació que li hem traslladat, en dos ocasions, a la cap de campanya Paula Sánchez de León, que encara no ens ha contestat.

També desitgem que López Jaraba i la seua direcció reconsideren la seua posició antidemocràtica i permeten l’accés al centre als representants polítics.

Els partits polítics acudiran a les concentracions dels treballadors per explicar els seus projectes sobre RTVV

2011-04-28T10:56:00.001+02:00

La direcció de l’empresa nega als treballadors la utilització del saló d’actes

Davant les eleccions del 22 de maig, CCOO i CGT hem intentat organitzar una conferència/debat amb els representants polítics de les 4 principals candidatures per a què els treballadors puguem conèixer de primera mà els programes dels partits polítics amb representació parlamentaria —PP-CV, PSPV, EUPV, COMPROMÍS— respecte del futur de la RTVV. El tema dels debats era “EL FUTUR DE LA RADIOTELEVISIÓ PÚBLICA VALENCIANA, ¿QUÈ PENSEN ELS PARTITS POLÍTICS?”.

Com tots sabeu, els partits polítics al•ludits porten en els seus programes electorals referències expresses al futur de la RTVV. Per això, als convocants ens va semblar correcte i oportú que explicaren als treballadors directament les seues idees sobre la situació actual, problemes i futur de la nostra empresa, qüestions que ens afecten directament. Totes les formacions acceptaren vindre a explicar-nos-les, a excepció del Partit Popular, que a dia de hui encara no ha contestat les dos cartes traslladades personalment a la responsable de campanya Paula Sánchez de León. Per a dur a terme la conferència ens va semblar que el lloc natural hauria de ser el nostre centre de treball.

Amb aquesta iniciativa es vam posar en comunicació amb el Director General, José López Jaraba per a que autoritzara la utilització del saló d’actes del CPP a Burjassot. La resposta de la direcció ha sigut denegar el saló d’actes. La raó que mostren és que es tracta d’un acte de naturalesa merament política i que entre les finalitats pròpies d’un centre de treball no es troba la de celebrar actes polítics.

Nosaltres estem en desacord en què això siga una justíficació per a impedir als treballadors i als partits polítics, representants dels valencians, utilitzar les instal•lacions de RTVV, que també són nostres. Que es convide a parlar als candidats davant els treballadors és un acte polític, obviament, en igual mesura que la negativa de la direcció també ho és. Que les intervencions dels polítics són polítiques perquè parlen d’un problema polític com és la naturalesa i el futur de la RTVV resulta evident. Però que això implique una negativa de la direcció a que els treballadors puguen utilitzar el saló d’actes per a escoltar els candidats sobre el futur de la RTVV ens sembla completament equivocat, antidemocràtic i una falta de respecte als treballadors i als sindicats organitzadors de l’acte. Aquesta actitud contrasta amb el fet de posar a disposició les instal•lacions del CPP de Burjassot a empreses de la competència, com és Intereconomia.

Excusar-se en que no es poden fer actes polítics dins la casa per part d’una direcció que ha convertit la radiotelevisió pública dels valencians en una ferramenta al servei del PP resultat cínic. El missatge que donen és que la política dins de la RTVV la fan els directius en exlusiva. Nosaltres també volem exercir els nostres drets polítics i escoltar dels futurs representants dels valencians quins projectes tenen per a la RTVV, entre altres coses perquè està en joc el nostre futur professional i laboral.

La RTVV és una empresa pública, creada per llei del parlament valencià, financiada pels pressupostos de la Generalitat, amb un consell d’administració triat per les Corts Valencianes i amb un director general nomenat pel Consell de la Generalitat Valenciana. La naturalesa de la nostra empresa és política i el seu futur depén de les iniciatives polítiques que es prenguen a partir del 22 de maig.

Convocatòria de concentracions de treballadors per als dies 3, 4 i 5 maig, a les 10 hores, al lloc habitual

Davant la negativa de la direcció a cedir-nos el saló d’actes, hem decidit convocar concentracions de treballadors, coincidint a l’hora de l’esmorzar, els dies 3, 4 i 5 de maig, a les 10 hores, i convidar els representants polítics perquè ens expliquen les diferens propostes programàtiques. En cas que el PP-CV ens contestara en els pròxims dies, farem una nova concentració. Els dies s’han establit en funció de les disponibilitats de les persones de cada candidatura.

Dies Candidatura
Dimarts, 3 maig Coalició Compromís, Enric Morera i Mònica Oltra
Dimecres, 4 maig PSPV, Josep Moreno
Dijous, 5 maig EU-PV, Marga Sanz i Amadeu Sanchis

Nova concentració de treballadors de RTVV: els treballadors denuncien la censura en RTVV de les trobades d’escola en valencià

2011-04-12T12:06:00.006+02:00

Un centenar de treballadors de RTVV hem tornat a concentrar-nos, com cada dimarts, a les portes del Centre de Producció de Programes de Burjassot per exigir que no caiguen sobre nosaltres les conseqüències de la mala gestió de la nostra empresa. Denunciem les retallades salarials i els abusos laborals i les amenaces al nostre futur laboral,. mentre els directius continuen malbaratant els diners de la casa.

Exigim a José López Jaraba que complisca els acords salarials pactats en negociació col·lectiva i que acabe amb la política de la por sobre el futur laboral dels treballadors que ha instal·lat en l’empresa.

Els treballadors hem denunciat també la falta de pluralitat en Canal 9 , un fet que ha sigut especialment greu este últim cap de setmana quan, una vegada mes, s’ha censurat tota la informació referent a les trobades d’Escoles en Valencià i l’homenatge que se li retia a Enric Valor. És lamentable el maltracte de RTVV a una de les iniciatives que més promou la nostra llengua, sobretot, quan un dels principals objectius de la creació de la nostra empresa va ser el foment del valencià. Els milers de persones que participaren en les trobades a Burjassot, l’Eliana, Novelda, Senija, Santa Pola, Sagunt i Llombia són també valencians i també contribueixen amb els seus impostos al sosteniment de la nostra empresa. Silenciar-los, com fa la direcció de López Jaraba, ens deslegitima davant d’una part important de la nostra societat i ens perjudica com a empresa.

Els treballadors de RTVV continuem reclamant una televisió plural, de tots i per a tots, amb producció pròpia com a principal garantia del futur de les nostres empreses i del nostre futur laboral.

Convidem els treballadors a la Trobada 2011. Per una RTVV, pública en Valenciá i de qualitat.

2011-04-07T11:00:00.011+02:00

A la nova edició de Trobades Escola Valenciana, convoquem els treballadors aun acte on destacarem l'importància del nostre mitjà per la difusió de la nostra llengua.

DIUMENGE 10 D'ABRIL

10:15 hores

Institut Federica Montseny

BURJASSOT

PARTICIPA!!

Els treballadors de RTVV no hem de pagar el saqueig que, segons la Fiscalia, hauria fet Pedro García i la trama Gürtel en les nostres empreses

2011-04-05T11:31:00.003+02:00

Més d’un centenar de treballadors de RTVV hem tornat a eixir un dimarts més a les portes del CPP de Burjassot per a expressar el nostre rebuig per les retallades salarials i l’amenaça al nostre futur laboral per part de la direcció de l’empresa. Els treballadors no som els responsables de la desfeta econòmica que han patit les nostres empreses. Ho manifestem nosaltres i està corroborant-ho la policia, Hisenda i el ministeri fiscal. La Fiscalia Anticorrupció ha demanat que s’impute a l’exdirector general de RTVV Pedro García juntament amb els principals caps de la Gürtel, com els seus amics Francisco Correa i Álvaro Pérez “El Bigotes”, i alguns càrrecs de l’administració valenciana. Anticorrupció veu indicis que Pedro García va cometre delictes de suborn i contra l’Administració Pública en l’adjudicació de la cobertura de la visita del Papa a València. Segons els informes policials, els diners malbaratats en aquells dies equivalen al salari de més de 400 treballadors durant un any.

La justícia avança poc a poc, per a determinar com s’ha gestionat RTVV i el patrimoni de tots els valencians. No obstant això, l’actual direcció de José López Jaraba, lluny d’aportar transparència i exigir responsabilitats a Pedro García sobre com s’han gastat els diners públics, mantenen l’amenaça al nostre futur laboral i ens obliguen a judicialitzar les relacions laborals per exigir que se’n s paguen els salaris pactats en negociació col•lectiva.

López Jaraba i la majoria dels actuals directius formaven part de l’equip de Pedro García i no podem continuar atacant els treballadors d’aquesta casa i responsabilitzar-nos d’una mala gestió que només és imputable a la direcció. Els treballadors continuarem manifestant-nos en defensa del nostre futur laboral, en contra de les retallades salarials i en favor d’una RTVV plural, democràtica i en valencià. Una televisió de tots i per a tots, que és la millor garantia de futur empresarial i de servei a la societat.

El censor Jaraba amaga en RTVV la massiva protesta contra la corrupció que va tindre lloc dissabte a València

2011-03-29T12:29:00.005+02:00

ELS VALENCIANS QUE EL CENSOR JARABA VOL OCULTAR

El director de RTVV, José López Jaraba, va ordenar la censura en els informatius de Canal 9 i Ràdio 9 de la manifestació que va recórrer dissabte el centre de València. Jaraba i els seus directius van tornar a posar les nostres empreses al servei del Partit Popular, que va intentar frenar la marxa en els tribunals i no ho va aconseguir. Milers de valencians es manifestaren de forma pacífica i festiva en una gran mostra de protesta democràtica, però per a Canal 9 i Ràdio 9 res no va existir.

Per què és més fàcil veure en Canal 9 marxes i manifestacions de protesta contra el govern a Bengassi, a Damasc o a Bahrein, que les que se celebren als carrers de València. Considera Jaraba i el seu equip de censors que els ciutadans valencians que protesten conta la corrupció mereixen pitjor tracte que els que ho fan a Tunísia. El fet que el PP tinga majoria absoluta a les Corts Valencianes dona carta blanca a Jaraba per a silenciar les veus dels valencians que no estan d’acord amb l’actuació del govern de Camps?

El problema és que alguns dels suposats corruptes investigats per la policia treballaven des del despatx que ara ocupa Jaraba. Amb la seua censura tracta de tapar les accions de l’equip del seu predecessor Pedro García, del qual ell també formava part. Una direcció de RTVV que, segons la instrucció del jutge Pedreira del Tribunal Superior de Justícia de Madrid, van destinar concessions milionàries a la trama Gürtel amb la visita del Papa i amb la fundació Gent per Gent. Segons eixes investigacions Francisco Correa, Pablo Crespo, Álvaro Pérez i el mateix Pedro García es van embutxacar quantitats equivalents al salari annual de 400 treballadors de RTVV.

López Jaraba i el seu equip han lligat la seua sort a la de Pedro García. Per molt que vullguen tapar la boca a la part de la societat valenciana amb una censura fèrria, impròpia d’una democràcia, o perseguint a gran part dels treballadors d’aquesta casa que ho denuncien, de moment, encara no han pogut parar l’actuació de la justícia.

Els treballadors de RTVV sabem que podem fer una televisió i una ràdio democràtica i plural, que respecte la Llei de Creació i que tota la societat valenciana puga sentir seua. Lamentablement, per això fan falta directius amb un mínim de dignitat professional i desafortunadament ara no els tenim.

Els treballadors de RTVV no som els culpables

2011-03-22T13:38:00.004+01:00

FEDERACIÓ ESCOLA VALENCIANA SE SUMA A LES DEMANDES DELS TREBALLADORS EN FAVOR D’UNA RTVV DEMOCRÀTICA, EN VALENCIÀ I SENSE ABUSOS LABORALS

Federació Escola Valenciana s’ha sumat a la concentració que, com cada dimarts, fan els treballadors de RTVV a les portes del Centre de Treball de Burjassot per a reclamar que es pose fi als abusos laborals i es garantisca el futur de la radiotelevisió pública i el seu servei als valencians.

El portaveu d’Escola Valenciana Àngel Martí ha recordat el paper fonamental que té RTVV en la promoció de la llengua pròpia de la comunitat, tal com li reconeix la Llei de creació. En eixe sentit ha lamentat l’episodi protagonitzat per l’actual direcció de RTVV, que no va arreplegar el passat 4 de març a Alcoi el premi que Escola Valenciana ha atorgat al programa infantil Babaclub per l’us social del valencià. Cap representant de la nostra empresa va acudir a recollir el guardó, a pesar que inicialment s’havien compromés a fer-ho amb els membres de l’entitat cívica. Un acte de menyspreu a Escola Valenciana, que només es pot explicar per la visió sectària de la nostra direcció, però també cap als propis treballadors ja que els ha privat del reconeixement social que mereix la seua feina quan, justament, compleix els objectius de servei públic que ha de tindre RTVV.

Martí també ha explicat que traslladaran les reivindicacions dels treballadors d’una televisió democràtica, amb futur i sense abusos laborals i en valencià en les diferents Trobades d’Escoles Valencianes que esta primavera se celebraran per tot el País Valencià. També ha convidat als treballadors de RTVV ha participar en la que tindrà lloc el pròxim diumenge 10 d’abril a Burjassot i que s’iniciar amb una cercavila a l’Institut Federica Montseny, ubicat en les immediacions del Centre de Programes de RTVV.

En la concentració els treballadors també han tornat a denunciar els abusos laborals de la direcció de RTVV, que continua sense complir els compromisos salarials pactats en negociació col·lectiva. Un fet que contrasta amb els diners i els “favors” - segons ha reconegut el mateix director general José López Jaraba- que RTVV destina a periodistes com Isabel Duran i Alfonso Rojo, que compatibilitzen el treball en Canal 9 amb el de la competència de les nostres empreses. Cal recordar que, mentre als treballadors se’ns ha retallat el salari, Durán cobra més de 3.000 euros per programa i els contertulis més de 900 euros, IVA inclòs.

Els treballadors de RTVV continuaran exigint a través de la mobilització que es respecten els compromisos salarials, que es pose fi als abusos laborals i a la marginació de treballadors i que es garantisca el futur laboral de les nostres empreses per a poder servir a la societat valenciana d’acord amb els principis de la Llei de Creació de RTVV.

Nova concentració de protesta dels treballadors de RTVV

2011-03-15T19:47:00.006+01:00

Desenes de treballadors de RTVV han tornat a concentrar-se a les portes del centre de producció de programes de Burjassot, com cada dimarts, per a protestar pels abusos laborals i les retallades salarials de la direcció encapçalada per José López Jaraba.

Els treballadors han tornat a censurar que l’empresa incomplisca els acords salarials pactats en negociación col·lectiva i es negue a compensar la pèrdua de poder adquisitiu de 2010, a més d’aplicar una retallada salaria en els sous de 2011, decidida pel govern de la Generalitat, que ha superat el 6% per a alguns grups professionals.

Tot això, mentre López Jaraba i els seus directius continúen afavorint empreses de la competència com s’ha demostrat en el cas de la cessió de mitjans a Intereconomia Ràdio, empresa que competeix amb la nostra emissora Ràdio 9, per a que Isabel Duran faça la seua tertulia des de les instal·lacions de Canal 9.

La direcció de RTVV retalla salaris als seus treballadors mentre malbarata els diners amb els seus amics d’Intereconomia, amb la contractació del portal web a un amic de López Jaraba o amb el frau de la Fundació Gent per Gent, participada per l’empresa Price Waterhouse Coopers. Una empresa que ha cobrat 185.000 € de RTVV per a justificar una possible retallada de llocs de treball en la ràdio i la televisió públiques dels valencians.

Els treballadors no som els culpables de la gestió nefasta que s’ha fet i està fent-se en RTVV i insistim en la nostra capacitat per a oferir un model de ràdio i televisió plural, que fomente el valencià i que servisca a tots els valencians i no només a interessos particulars i partidistes.

Lopez Jaraba posa RTVV al servei de la competència

2011-03-14T12:55:00.003+01:00

CCOO i CGT exigeixen explicacions per la cessió de mitjans de Canal 9 per a fer la tertúlia nocturna d’Intereconomía Ràdio

El director general de RTVV, López Jaraba exhibeix novament la seua gestió catastròfica amb la cessió dels mitjans tècnics per a que Isabel Durán i Alfonso Rojo puguen enregistrar la tertúlia nocturna d’Intereconomía Radio des dels estudis de Canal 9 el mateix dia que fan el programa DBT.

López Jaraba ha d’explicar si existeix algun contracte amb Intereconomía i quines quantitats econòmiques està rebent RTVV per la utilització de les seues instal·lacions i del seu material per a fer una tertúlia radiofònica d’una emissora de la competència.

Seria gravíssim que el programa La Espuela d’Intereconomía estiguera fent-se un dia a la setmana des dels estudis de Canal 9, sense que RTVV rebera cap compensació.

Cal recordar, a més, que el programa La Espuela competeix en franja horària amb La Taula Esportiva, una de les principals apostes de Ràdio 9. Ho sap Lluís Motes, director de la ràdio pública valenciana? Demanarà explicacions i les oferirà als seus treballadors?

També escandalitza que la presentadora d’un programa de Canal 9, Isabel Durán, dedique una hora del seu temps en les instal·lacions de Burjassot a treballar per una altra empresa. Cal recordar que els treballadors de RTVV hem de sol·licitar un permís de compatibilitat per escrit a la direcció per exercir qualsevol activitat pública o privada i no fer-ho ens pot comportar una sanció i fins i tot la pèrdua del lloc de treball.

És terrible que López Jaraba estiga posant facilitats i gastant diners públics en afavorir una empresa privada de la competència, mentre retalla els salaris i amenaça els futur laboral dels seus propis treballadors. Per a qui treballa la direcció de RTVV?

CCOO consigue en los tribunales que Sanitat reconozca el tiempo de vacaciones a trabajadores que no lo disfrutaron por enfermedad

2011-03-14T02:42:00.001+01:00

CCOO exige a la Conselleria que cumpla con los derechos laborales de su plantilla

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-PV ha ganado la primera demanda en el sector público sobre disfrute de vacaciones fuera del año natural con motivo de baja por enfermedad. Sentencia que obliga a la Conselleria de Sanitat a cumplir con lo establecido por ley y que es un derecho de los trabajadores y trabajadoras.

“El pleno derecho a las vacaciones únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo, de forma que no cabe entender que un trabajador en situación de IT pueda disfrutar adecuadamente de las finalidades atribuidas a las vacaciones”.

Así de tajante se mostraba el Tribunal Supremo en una sentencia del 24 de junio de 2009, la cual, a su vez, se basaba en los criterios establecidos por otra del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea (20 de enero de 2009) en la que se establecía que el derecho de todo trabajador a disfrutar de vacaciones anuales debe considerarse un ‘principio del Derecho Social Comunitario de especial importancia’ al cual no pueden establecerse excepciones. Por tanto, si un trabajador se ha encontrado en situación de baja durante todo el período de disfrute de las vacaciones, no se puede impedir su disfrute posterior, incluso en el año siguiente; o la compensación económica en el caso de que finalice la relación laboral, ya que supondría la vulneración del derecho.

Y, sin embargo, la Conselleria ha ignorado las sentencias de estos órganos que afectan y son aplicables a todos los sectores laborales, tanto públicos como privados, y que son plenamente vigentes y de obligado cumplimiento. Ahora, tal y como dictaminó el pasado 2 de febrero de 2011 el Juzgado de lo Contencioso de Valencia ante la demanda de CCOO, la administración deberá cumplir con su obligación y reconocer este derecho al disfrute de las vacaciones que tienen sus trabajadores y trabajadoras.

No es la primera vez que CCOO exige a la Conselleria de Sanitat que deje de poner trabas a la aplicación de los derechos establecidos por ley y que deje de obligar a las trabajadoras y trabajadores a recurrir a los tribunales para conseguir el disfrute de derechos que son incuestionables.

Per la llibertat d'expressió: volem TV3 al País Valencià, volem Canal 9 a Catalunya.

2011-03-11T09:44:00.004+01:00

Les seccions sindicals de CC.OO. de Televisió de Catalunya-CCMA i de la Ràdio Televisió Valenciana lamentem el tancament dels repetidors que reemeten el senyal dels canals de Televisió de Catalunya a les terres valencianes, així com la interrupció ja fa uns mesos de les emissions de Canal 9 a Catalunya.

CC.OO. de RTVV i de TV3-CCMA defensem la llibertat d’expressió i la possibilitat dels espectadors que comparteixen un espai lingüístic comú de rebre la programació dels canals de televisió públics de Catalunya i del País Valencià. Ens adherim i donem suport públicament a la ILP (Iniciativa Legislativa Popular) Televisió Sense Fronteres que ha estat presentada al Congrés dels Diputats amb més de 600.000 signatures, per tal de “garantir les emissions de totes les televisions realitzades total o parcialment en la nostra llengua pròpia en el conjunt del domini lingüístic”.

Els treballadors de la Ràdio Televisió Valenciana i de Televisió de Catalunya – CCMA compartim la defensa d’uns mitjans de comunicació audiovisuals públics, de qualitat i en la nostra llengua pròpia, així com la potenciació de la capacitat productiva i d’unes condicions laborals dignes en els nostres mitjans, com a expressió del pluralisme democràtic de la ciutadania.

Sant Joan Despí / Burjassot, 7 de març de 2011

Secció Sindical de CC.OO. de RTVV

Secció Sindical de CC.OO. de TV3-CCMA

Corrüptia una regió de l’Est

2011-03-08T20:28:00.010+01:00

Un jove polític, número dos del Partit Regional de l’Est i amb una esplèndida carrera política per endavant, es troba implicat en una trama de corrupció.

Salta l’escàndol i la festa dels complots. Al voltant del protagonista es mouen altres personatges que participen en el circ mediàtic: polítics, empresaris, periodistes,… però ningú vol convertir-se en el boc expiatori.

Quina és la presa que cal esquarterar públicament perquè el bon nom del partit no quedi tacat? La farsa està servida.

Pròximament al País Valencià

Ontinyent - Teatre Echegaray

7 de abril de 2011
21:30 hores

Oliva - Teatre Olimpia

9 de abril de 2011
22:30 hores

Ondara - Auditori Municipal

10 de abril de 2011
19:30 hores

Sueca - Centre Bernat i Baldovi

15 de abril de 2011
23:00 hores

Bocairent - Teatre Avenida

17 de abril de 2011
19:00 hores

Gandia - Teatre Serrano

7 de maig de 2011
22:30 hores

Burjassot - Teatre Tivoli

8 de maig de 2011
20:30 hores

Elx - Gran Teatre

21 de maig de 2011
21:00 hores

En el dia de la dona treballadora, els treballadors de RTVV denuncien l’actitud complaent de Jaraba i la seua direcció amb Vicente Sanz, investigat per assetjament sexual a tres treballadores

2011-03-08T12:24:00.005+01:00

En la concentració per denunciar els abusos laborals en RTVV que fem cada dimarts al centre de Burjassot, els treballadors hem aprofitat la commemoració del 8 de març per recordar els actes execrables protagonitzats per Vicente Sanz i la falta de resposta per part de la direcció de José López Jaraba.

Ara fa un any 3 treballadores denunciaren el màxim responsable directiu de la gestió dels recursos humans, per assetjament sexual.

Vicente Sanz va aprofitar el seu poder en tant que directiu, per a perseguir-les sexualment.

Durant l'últim any, la direcció de RTVV, encapçalada per Jaraba i el nou secretari general Juan Prefaci ha tingut un comportament repulsiu. No ha fet res: no ha investigat què va passar; no ha demanat explicacions; no ha sancionat i despatxat. No ha investigat com és possible que en aquesta empresa pogueren ocórrer comportaments delictius tant greus sense que esclatara cap alarma.

La seua inacció és repugnant, és fastigosa, perquè dona pas a la idea d’una connivència: eren membres del mateix equip directiu.

Deixar este cas únicament en mans dels tribunals és prendre part, ja que es renuncia als mecanismes interns per investigar els casos d’assetjament sexual i el règim disciplinari per a castigar-lo. És victimitzar més a les treballadores assetjades.

La direcció de RTVV havia d’haver obert una investigació i un expedient sancionador, demanant la compareixença de les denunciants, i fent comparèixer l’assetjador. Res no s’ha fet. La responsabilitat és de Jaraba, qui va tardar tres mesos en cessar-lo com a secretari general. Fins a eixe moment, va ser una suspensió pactada de la relació directiva.

Hui Vicente Sanz continua cobrant la seua nòmina de RTVV com a tècnic superior del Consell d’Administració i ha demandat RTVV per a exigir el pagament d’una indemnització pel seu cessament com a directiu.

En el Dia de la Dona Treballadora, exigim a Jaraba i la seua direcció que pose fi a esta situació i acabe amb la connivència que ha mantingut fins ara amb l’antic número 2 de l’empresa.

Anàlisi de la programació de TVV

2011-03-07T11:16:00.008+01:00

CCOO-RTVV hem analitzat la programació de Canal 9, Nou 2 i Nou 24, per al periode de febrer 2011, per tal d'examinar quina classe de programació emetem, quins són els seus continguts, quina classe de producció i quin és l'idioma majoritari de les cadenes.

Cadascun dels diferents directors generals de RTVV ha dit que la producció pròpia s'ha vist incrementada sota el seu mandat. Això respon més a una campanya d'imatge que a la realitat. L'estudi que hem confeccionat ens demostra que la direcció de RTVV opta per una escassísima producció pròpia i que la llengua predominant en les emissions de Canal 9 ho és majoritàriament en castellà.

Resulta també molt significativa la utilització de les repeticions de programes ja emesos amb anterioritat. Aquest fet resalta la manipulació del discurs del director general: quan es diu que la producció pròpia és majoritària simplement està diguent que redifundim els programes varies vegades.

CCOO demana que els directius de RTVV aposten per canviar de rumb, en el sentit de posar en marxa la factoria de televisió per a produir continguts propis que interessen el conjunt de la societat valenciana. Sols amb una voluntat de servei públic es podrà garantir el futur de l'empresa.

Punja en aquest enllaç per accedir al document de l'informe de CCOO-RTVV.

Si vols veure la notícia al LEVANTE-EMV de diumenge 6 de març, selecciona ací.

Els treballadors hem palmat molta pasta

2011-03-03T20:34:00.006+01:00

La direcció de RTVV ha aconseguit rebentar el conveni col·lectiu, també, en matèria salarial. Si la defensa del conveni actual era acceptar el binomi flexibilitat laboral a canvi del manteniment dels salaris amb la compensació de l’IPC, la dura realitat és que l’empresa ho ha aconseguit tot: café, copa i puro. En definitiva, un pèsim negoci per als treballadors.

Els salaris de 2010

La nostra conclusió és que els salaris realment cobrats al llarg de l’any 2010 s’han vist reduïts, en xifres absolutes, si els comparem amb els salaris reals de 2009. ¿Per què ho diguem? Perquè si se sumen totes les mensualitats del 2010, seguint la nòmina, es constata que les quantititats percebudes, són inferiors a les que cobràrem en 2009, si tenim en compte la detracció imposada en la nòmina de gener de 2011.

Això significa dos greus incompliments. En primer lloc, l’empresa no ha respectat l’increment salarial del 0’3 % fixat per la llei de pressupostos. Eixe teòric increment no era una ganga, però haguera resultat millor que la reducció salarial imposada per l’empresa en la comissió paritària, sense que cap dels seus membres haja dit aquesta boca és meua. La UGT ha calculat, —mal—, que l’increment salarial del 2010 respecte del 2009 ha sigut d’un 0’04% de mitjana, donant per bons els càlculs de Prefaci. Diguem que si l’increment del 0’04% és correcte, que no ho és, significa acceptar una reducció salarial, ja que 0’3% ≠ 0’04% ¿Com s’ho ha fet l’empresa? Molt senzill: l’empresa, que ja fa molt temps ha donat molts signes de voler dinamitar-lo, va reduir el plus conveni de 2010 a les quantitats de 2007, els quals evidentment són inferiors. Aquesta reducció s’ha menjat l’increment aplicat, en desembre de 2010, al salari base, complement destí i complement específic. Per tant, la conclusió és que l’empresa, de facto, ha reduit els salaris en 2010, incomplint la llei de pressupostos per a l’exercici.

En segon lloc, l’empresa s’ha negat a aplicar el conveni quan ha tocat compensar la desviació de l’IPC en 2010, que com tots sabeu va ser del 3%. Segons l’art. 59 bis del conveni, RTVV es va comprometre a garantir el poder adquisitiu dels treballadors. Per tant, com en exercicis anteriors, l’empresa hauria d’haver pagat i consolidat per al càlcul dels salaris en exercicis posteriors.

Les argumentacions de la direcció general a la reunió del Consell d’Administració de 23 de febrer van ser que el conveni és ilegal en el seu art. 59 bis. ¡Catarroja descoberta! La deriva autoritaria de Jaraba és tan clara que a més de director general ha descobert la seua vocació de jutge. El problema és que ell és part interessada en la negació d’un conveni que està obligat a respectar, perquè el va signar el grup RTVV, perquè va ser autoritzat per la Conselleria d’Economia, perquè va ser aprovat pel Consell d’Administració, i, finalment, perquè ningú l’ha impugnat. No fer-ho és una presa de pèl. I si té problemes de legalitat, que haguera denunciat el conveni i haguera negociat compensacions amb tots els sindicats.

Per no parlar dels plusos de conveni, els quals ja es van congelar quan la negociació del conveni a quantitats de 2007. Eixa acceptació ha implicat, per exemple, una detracció de l’import de les dietes en desembre de 2010, ¡perquè l’empresa havia oblidat aplicar la congelació que li havien acceptat USO, UGT, IVAL! L’enéssim suspens per a uns gestors matussers i irresponsables.

Els salaris de 2011

L’empresa ha imposat, i la USO i la UGT han aceptat, una reducció salarial calculada sobre els salaris reals de 2010, és a dir, sense actualitzar la clàusula de l’IPC. Per tant una doble reducció. En termes reals, els salaris imposats per l’empresa per a 2011 ens han traslladat a les quantitats de 2008 i per a algunes categories a nivell de 2007. Els sindicats de la paritària diran el que vulguen, però és una animalada acceptar les taules salarials de 2011 sense haver tancat les de l’any 2010. Perquè això significa destruir la clàusula de revisió salarial i malbaratar les possibilitats futures de negociació col·lectiva. En conclusió, l’empresa ja sap que pot fer el que li rote, i quan vulga, gratis total, perquè sempre hi haurà algú, ademés de la USO, que acceptarà totes les imposicions.

L’empresa ha aconseguit la validació, atorgada per la USO i la UGT, de les seues imposicions recurrint a un clar xantatge: o s’accepten les taules o s’accepta una reducció que castigue als treballadors menys retribuits. Presentar l’acceptació d’un xantatge com un signe de responsabilitat sindical és del tot estúpid: l’empresa ja sap com cal actuar quan vulga que les seues determinacions siguen acceptades per la coalició USO/UGT. Utilitzar el xantatge com a ferramenta negociadora indica, per si algú no vol vore-ho, quina classe de dirigents tenim. I evidenciem el formidable guany polític dels directors generals García i Jaraba, quan han aconseguit el seguidisme del sindicat de treballadors que va fundar Pablo Iglesias, i no és altre que anular les possibilitats d’oposició del PSPV en el Consell d’Administració i en les Corts Valencianes.

També és molt significatiu que de les retribucions i indemnitzacions de l’equip directiu de RTVV no es diga ni pruna. ¿Se les hauran disminuït? Qui sap... El que sí sabem és que Jaraba, a les Corts Valencianes, respecte de les indeminitzacions dels seus diretius, afirmà que estava obligat a respectar els drets adquirits per autoasignació. Drets adquirits només per als dels directius, és clar.

Defensar hui els nostres drets salarials significa previndre’ns de la possibilitat d’un ERO. Cal que l’empresa sàpiga que, davant d’aquesta decisió, haurà de fer front a una plantilla de treballadors mobilitzada en defensa dels seus drets. I perquè els treballadors volem defensar el nostre futur i la viabilitat d’una RTVV pública, en valencià, de qualitat i al servei de la ciutadania.

CCOO i CGT continuarem reclamant, mitjançant la mobilització i totes les mesures que calguen, que es complisquen els compromisos salarials i oposant-nos a l’actuació arbitrària i als abusos de Jaraba.